Les informations officielles concernant une épidémie de pneumonie d'étiologie inconnue dans la ville de Wuhan, capitale de la province du Hubei, sont apparues pour la première fois le 31/12/2019 via le centre de l'OMS en Chine. Le 11/02/2020, la nouvelle infection à coronavirus, devenue une situation d'urgence constituant une menace pour la sécurité nationale et internationale, a été nommée COVID-2019 (COrona VIrus Disease 2019), et le virus qui en est la cause a été renommé SARS-CoV-2.
Au printemps 2022, dans les pays dits développés, s'est produite la plus importante épidémie du virus de la variole du singe, identifié pour la première fois en 1958 lors d'une épidémie dans des colonies de singes cynomolgus d'origine singapourienne à Copenhague. Selon une déclaration de l'OMS, du 13/05/2022 au 02/06/2022, l'organisation a reçu des informations concernant "780 cas de variole du singe confirmés en laboratoire dans 27 États membres répartis dans quatre régions de l'OMS".
Le 28/04/2022, le ministère de la Justice de Russie a enregistré le décret du Médecin sanitaire en chef de la Fédération de Russie "Sur les mesures supplémentaires de prévention du choléra en Fédération de Russie", dont les infections, selon les données de l'OMS, s'élèvent à environ 300 000 cas et jusqu'à 30 000 décès enregistrés chaque année dans le monde.
Nous savons que l'HSE est un système de préservation de la vie et de la santé des travailleurs au cours de leur activité professionnelle, comprenant des mesures juridiques, socio-économiques, organisationnelles et techniques, sanitaires et hygiéniques, médico-prophylactiques, de réadaptation et autres. De plus, conformément à la législation sanitaire, chaque employeur a l'obligation de prévenir en temps utile l'apparition et la propagation de maladies infectieuses et de maladies non infectieuses de masse (intoxications), etc.
L'émergence de la COVID-2019 a représenté un défi non seulement pour les professionnels de santé et les catégories de personnel liées au maintien des secteurs vitaux de l'existence des citoyens, mais aussi pour les spécialistes HSE qui, aux yeux de leurs employeurs dirigeant des entreprises de divers secteurs de l'économie, devaient devenir les garants de la sécurité épidémiologique des employés de l'entreprise.
En raison de la situation épidémiologique défavorable tant dans le monde qu'en Fédération de Russie, de l'augmentation du nombre d'affaires administratives contre les employeurs liée à l'absence de mesures sanitaires et anti-épidémiques (prophylactiques) appropriées dans les entreprises, et du manque prédominant de personnel médical (sans parler des cabinets médicaux et des postes sanitaires) dans les entreprises (à l'exception de celles ayant la capacité de maintenir à la fois du personnel médical et des services médicaux complets), l'obligation d'organiser et de mettre en œuvre les orientations et mesures susmentionnées incombe aux spécialistes HSE.
En Fédération de Russie, un grand nombre d'actes normatifs et juridiques ont été élaborés dans le domaine de la garantie du bien-être sanitaire et épidémiologique de la population. Ainsi, selon certains d'entre eux, un plan de mesures de prévention des infections est approuvé et mis en œuvre dans l'entreprise ; des distributeurs d'antiseptique sont placés dans les lieux à forte fréquentation ; un contrôle de l'état de santé des travailleurs avec prise de température est organisé ; la fourniture de désinfectants, de masques de protection et de gants aux travailleurs est assurée ; la désinfection des parties communes avec des produits désinfectants et des recycleurs d'air de type fermé est effectuée, et ainsi de suite.
En conclusion, à mon avis, la tâche la plus importante pour la formation des futurs spécialistes HSE dans les programmes de licence et de master, ainsi que pour le perfectionnement périodique des spécialistes HSE diplômés en exercice, est la formation dans le domaine de l'épidémiologie en utilisant des technologies, des formes et des méthodes modernes dans des domaines tels que la virologie, l'immunologie, l'épidémiologie générale et spéciale, les infections et les maladies infectieuses, etc. Il est temps de reconnaître qu'en raison de la situation épidémiologique défavorable dans le monde et de l'absence, dans chaque entreprise et organisation, de spécialistes hautement spécialisés dont l'activité professionnelle serait liée à la protection de la santé des employés, le rôle principal doit être et sera joué par le spécialiste HSE. De son niveau de compétence professionnelle dépendent non seulement l'efficacité de la gestion de l'HSE dans les organisations, mais aussi la protection sociale des travailleurs.