Le informazioni ufficiali su un focolaio di polmonite di eziologia ignota nella città di Wuhan, capoluogo della provincia di Hubei, sono apparse per la prima volta il 31.12.2019 dal centro OMS in Cina. Il 11.02.2020, la nuova infezione da coronavirus, divenuta un'emergenza che rappresentava una minaccia per la sicurezza nazionale e internazionale, ha ricevuto il nome di COVID-2019 (COrona VIrus Disease 2019), e il virus che la causa è stato rinominato SARS-CoV-2.
Nella primavera del 2022, nei cosiddetti paesi sviluppati, si è verificato il più grande focolaio del virus del vaiolo delle scimmie, identificato per la prima volta nel 1958 durante un focolaio in colonie di scimmie cynomolgus di origine singaporiana a Copenaghen. Secondo la dichiarazione dell'OMS, dal 13.05.2022 al 02.06.2022 l'organizzazione ha ricevuto informazioni su "780 casi di vaiolo delle scimmie confermati in laboratorio da 27 Stati membri in quattro regioni dell'OMS".
Il 28.04.2022, il Ministero della Giustizia russo ha registrato il decreto del Capo Medico Sanitario di Stato della Federazione Russa "Sulle misure supplementari per la prevenzione del colera nella Federazione Russa", le cui infezioni, secondo i dati dell'OMS, registrano ogni anno circa 300.000 casi e fino a 30.000 decessi in tutto il mondo.
Sappiamo che la salute e sicurezza sul lavoro (HSE) è un sistema volto a preservare la vita e la salute dei lavoratori durante l'attività lavorativa, che comprende misure legali, socio-economiche, organizzativo-tecniche, igienico-sanitarie, medico-preventive, riabilitative e di altro tipo. Inoltre, secondo la legislazione sanitaria, ogni datore di lavoro ha l'obbligo di prevenire tempestivamente l'insorgenza e la diffusione di malattie infettive e malattie non infettive di massa (avvelenamenti), ecc.
L'insorgenza del COVID-2019 è stata una sfida non solo per gli operatori sanitari e le categorie di personale legate alla garanzia del funzionamento ininterrotto dei settori vitali per i cittadini, ma anche per gli specialisti HSE, che agli occhi dei loro datori di lavoro, a capo di imprese di vari settori dell'economia, dovevano diventare i garanti della sicurezza epidemiologica dei dipendenti dell'azienda.
A causa della sfavorevole situazione epidemiologica sia nel mondo che nella Federazione Russa, dell'aumento del numero di procedimenti amministrativi contro i datori di lavoro per la mancanza di adeguate misure igienico-antiepidemiche (preventive) nelle imprese e della prevalente assenza di personale medico (per non parlare di ambulatori medici e postazioni sanitarie) nelle aziende (fatta eccezione per le imprese che hanno la possibilità di mantenere in organico sia personale medico che interi servizi medici), l'obbligo di organizzare e attuare le suddette direzioni e misure ricade sugli specialisti HSE.
Nella Federazione Russa è stato sviluppato un gran numero di atti normativi nel campo della garanzia del benessere sanitario ed epidemiologico della popolazione. Così, secondo alcuni di essi, nell'impresa viene approvato e messo in atto un piano di misure per la prevenzione delle infezioni; nei luoghi ad alto traffico vengono posizionati distributori di disinfettante; viene organizzato il controllo dello stato di salute dei lavoratori con la misurazione della temperatura; la fornitura ai lavoratori di disinfettanti, maschere protettive e guanti; la sanificazione delle aree comuni con disinfettanti e ricircolatori d'aria di tipo chiuso e così via.
In conclusione, a mio avviso, il compito più importante nella formazione sia dei futuri specialisti HSE nei programmi di laurea e master, sia nell'aggiornamento periodico degli specialisti HSE già qualificati, è la formazione nel campo dell'epidemiologia utilizzando tecnologie, forme e metodi moderni in ambiti quali virologia, immunologia; epidemiologia generale e speciale; infezioni e malattie infettive e così via. È giunto il momento di riconoscere che, a causa della sfavorevole situazione epidemiologica mondiale e della mancanza in ogni impresa e organizzazione di specialisti altamente specializzati la cui attività lavorativa sia legata alla tutela della salute dei dipendenti, il ruolo principale deve essere e sarà svolto dallo specialista HSE, dal cui livello di competenza professionale dipende non solo l'efficacia della gestione della sicurezza sul lavoro nelle organizzazioni, ma anche la protezione sociale dei lavoratori.