2019年12月31日、中国のWHOセンターから湖北省の省都である武漢市で原因不明の肺炎が発生したという公式情報が初めて発表されました。2020年2月11日、国家および国際的な安全保障に対する脅威となる緊急事態となった新型コロナウイルス感染症は「COVID-2019 (COrona VIrus Disease 2019)」と命名され、その原因ウイルスは「SARS-CoV-2」と改称されました。
2022年春、いわゆる先進国において、1958年にコペンハーゲンのシンガポール由来のカニクイザルのコロニーでの発生時に初めて特定されたサル痘ウイルスの過去最大の流行が発生しました。WHOの声明によると、2022年5月13日から2022年6月2日までに、同組織は「WHOの4つの地域の加盟27カ国から、検査で確認された780件のサル痘症例」に関する情報を受け取りました。
2022年4月28日、ロシア法務省は、ロシア連邦の主任国家衛生医による「ロシア連邦におけるコレラ予防のための追加措置について」という決議を登録しました。WHOのデータによると、コレラは世界中で毎年約30万人の感染者と最大3万人の死者が報告されています。
私たちが知っているように、労働安全衛生（HSE）とは、法的、社会経済的、組織的・技術的、衛生的、治療・予防的、リハビリテーション、その他の活動を含む、労働過程における労働者の生命と健康を維持するためのシステムです。また、衛生法規に基づき、すべての雇用主には、感染症や集団的な非感染症（中毒）などの発生および蔓延を適時に防止する義務が課せられています。
COVID-2019の発生は、医療従事者や市民の生活に不可欠な分野の継続的な運用を支えるスタッフだけでなく、HSE担当者にとっても大きな挑戦となりました。様々な経済分野の企業を率いる雇用主の目には、HSE担当者が従業員の疫学的安全を確保する保証人となることが期待されていました。
世界およびロシア連邦における不利な疫学的状況、企業における適切な衛生・防疫（予防）措置の欠如に関連した雇用主に対する行政処分の増加、そして（医療スタッフや医療サービスを維持できる企業を除き）企業における医療従事者の圧倒的な不足（診療所や衛生ポストは言うまでもありません）を背景に、上述の方向性や措置を組織し実施する義務はHSE担当者に委ねられています。
ロシア連邦では、国民の衛生・疫学的福利を確保する分野で多くの法規制が策定されました。例えば、それらの一部に基づき、企業では感染症予防のための活動計画が承認・施行され、人の出入りが多い場所への消毒剤ディスペンサーの設置、検温による従業員の健康状態の管理、従業員への消毒剤・保護マスク・手袋の支給、共用スペースの消毒剤や密閉型空気循環装置による衛生処理などが組織されています。
以上のことを踏まえ、私の考えでは、学士・修士課程の将来のHSE担当者の養成、および現役の資格を持つHSE担当者の定期的なスキルアップにおける最も重要な課題は、ウイルス学、免疫学、一般および特殊疫学、感染症などの分野において、現代の技術、形態、手法を用いた疫学分野のトレーニングを行うことです。世界的な不利な疫学的状況や、各企業・組織に従業員の健康管理に特化した専門家が不在であることを考慮すると、HSE担当者が主導的な役割を果たすべきであり、また果たすことになるという事実を認める時が来ました。HSE担当者の専門的な能力レベルは、組織における労働安全衛生管理の効率性だけでなく、労働者の社会的保護にも直結するのです。