A informação oficial sobre o surto de pneumonia de etiologia desconhecida na cidade de Wuhan, capital da província de Hubei, surgiu pela primeira vez em 31/12/2019, através do centro da OMS na China. Em 11/02/2020, a nova infecção por coronavírus, que se tornou uma emergência representando uma ameaça à segurança nacional e internacional, recebeu o nome de COVID-2019 (COrona VIrus Disease 2019), e o vírus que a causa foi renomeado para SARS-CoV-2.
Na primavera de 2022, nos chamados países desenvolvidos, ocorreu o maior surto do vírus da varíola dos macacos, identificado pela primeira vez em 1958 durante um surto em colônias de macacos cynomolgus de origem singapurense em Copenhague. De acordo com o comunicado da OMS, de 13/05/2022 a 02/06/2022, a organização recebeu informações sobre "780 casos de varíola dos macacos confirmados laboratorialmente em 27 Estados-Membros em quatro regiões da OMS".
Em 28/04/2022, foi registrado no Ministério da Justiça da Rússia o decreto do Médico Sanitário Chefe do Estado da Federação Russa "Sobre medidas adicionais para a prevenção da cólera na Federação Russa", cujas infecções, segundo dados da OMS, registram anualmente cerca de 300 mil casos e até 30 mil mortes em todo o mundo.
Sabemos que a segurança do trabalho (HSE) é um sistema de preservação da vida e da saúde dos trabalhadores no processo da atividade laboral, que inclui medidas jurídicas, socioeconômicas, organizacionais, técnicas, sanitário-higiênicas, médico-preventivas, de reabilitação e outras. Além disso, de acordo com a legislação sanitária, cabe a cada empregador a obrigação de prevenir oportunamente o surgimento e a propagação de doenças infecciosas e doenças não infecciosas de massa (envenenamentos), etc.
O surgimento da COVID-2019 tornou-se um desafio não apenas para os profissionais de saúde e categorias de pessoal ligadas à garantia do funcionamento ininterrupto de esferas vitais da existência dos cidadãos, mas também para os especialistas em HSE, que, aos olhos de seus empregadores que lideram empresas de diversos setores da economia, deveriam tornar-se os garantidores da segurança epidemiológica dos funcionários da empresa.
Devido à situação epidemiológica desfavorável que se desenrola tanto no mundo quanto na Federação Russa, ao aumento do número de processos administrativos contra empregadores devido à ausência de medidas sanitárias e antiepidêmicas (preventivas) adequadas nas empresas e devido à predominante ausência de profissionais de saúde (para não falar de postos médicos e postos sanitários) nas empresas (com exceção de empresas que têm a possibilidade de manter em seu quadro tanto profissionais de saúde quanto serviços médicos inteiros), a obrigação de organizar e implementar as diretrizes e medidas mencionadas acima recai sobre os especialistas em HSE.
Na Federação Russa, foi desenvolvido um grande número de atos normativos e legais no campo da garantia do bem-estar sanitário e epidemiológico da população. Assim, de acordo com alguns deles, um plano de medidas para a prevenção de infecções é aprovado e implementado na empresa; dispensadores com antisséptico devem ser colocados em locais de grande circulação; o controle do estado de saúde dos trabalhadores é organizado com a realização de termometria; o fornecimento de desinfetantes, máscaras de proteção e luvas aos trabalhadores; a realização de sanitização de áreas comuns com desinfetantes e purificadores de ar de tipo fechado, e assim por diante.
Resumindo o exposto, em minha opinião, a tarefa mais importante na preparação tanto de futuros especialistas em HSE em programas de graduação e mestrado, quanto na atualização periódica de especialistas em HSE já diplomados, é a formação na área de epidemiologia utilizando tecnologias, formas e métodos modernos em áreas como virologia, imunologia; epidemiologia geral e especial; infecções e doenças infecciosas, e assim por diante. É hora de reconhecer que, devido à situação epidemiológica desfavorável no mundo e à ausência em cada empresa e organização de especialistas de nicho cujas atividades laborais estariam ligadas à proteção da saúde dos funcionários, o papel principal deve e será desempenhado pelo especialista em HSE, de cujo nível de competência profissional depende não apenas a eficácia da gestão da segurança do trabalho nas organizações, mas também a proteção social dos trabalhadores.