Offizielle Informationen über den Ausbruch einer Pneumonie unbekannter Ätiologie in der Stadt Wuhan, der Hauptstadt der Provinz Hubei, erschienen erstmals am 31.12.2019 durch das WHO-Zentrum in China. Am 11.02.2020 erhielt die neue Coronavirus-Infektion, die zu einer Notlage mit Bedrohung der nationalen und internationalen Sicherheit wurde, die Bezeichnung COVID-2019 (COrona VIrus Disease 2019), und das sie verursachende Virus wurde in SARS-CoV-2 umbenannt.
Im Frühjahr 2022 kam es in den sogenannten entwickelten Ländern zum größten Ausbruch des Affenpockenvirus, das erstmals 1958 bei einem Krankheitsausbruch in Kolonien von Javaneraffen singapurischer Herkunft in Kopenhagen identifiziert wurde. Laut einer Erklärung der WHO erhielt die Organisation im Zeitraum vom 13.05.2022 bis zum 02.06.2022 Informationen über "780 laborbestätigte Fälle von Affenpocken aus 27 Mitgliedstaaten in vier WHO-Regionen".
Am 28.04.2022 wurde beim russischen Justizministerium die Verordnung des Leitenden Staatlichen Sanitätsarztes der Russischen Föderation "Über zusätzliche Maßnahmen zur Prävention von Cholera in der Russischen Föderation" registriert. Laut WHO-Daten werden weltweit jährlich etwa 300.000 Infektionen und bis zu 30.000 Todesfälle durch Cholera verzeichnet.
Wir wissen, dass HSE (Arbeitsschutz) ein System zur Erhaltung von Leben und Gesundheit der Arbeitnehmer während der Arbeitstätigkeit ist, das rechtliche, sozioökonomische, organisatorisch-technische, sanitär-hygienische, medizinisch-präventive, rehabilitative und sonstige Maßnahmen umfasst. Zudem obliegt jedem Arbeitgeber gemäß der Gesundheitsgesetzgebung die Pflicht zur rechtzeitigen Vorbeugung gegen das Auftreten und die Ausbreitung von Infektionskrankheiten sowie massenhaften nicht-infektiösen Erkrankungen (Vergiftungen) usw.
Das Auftreten von COVID-2019 wurde nicht nur zu einer Herausforderung für medizinisches Personal und Personalkategorien, die mit der Sicherstellung des reibungslosen Betriebs lebenswichtiger Bereiche verbunden sind, sondern auch für HSE-Spezialisten. In den Augen ihrer Arbeitgeber, die Unternehmen verschiedener Wirtschaftszweige leiten, sollten sie zum Garanten für die Gewährleistung der epidemiologischen Sicherheit der Mitarbeiter des Unternehmens werden.
Aufgrund der sich entwickelnden ungünstigen epidemiologischen Lage sowohl weltweit als auch in der Russischen Föderation, der gestiegenen Zahl von Verwaltungsgerichtsverfahren gegen Arbeitgeber wegen fehlender angemessener sanitär-antiepidemischer (präventiver) Maßnahmen in den Betrieben und aufgrund des überwiegenden Fehlens von medizinischem Personal (ganz zu schweigen von Sanitätsräumen und Sanitätsposten) in den Unternehmen (mit Ausnahme von Betrieben, die die Möglichkeit haben, sowohl medizinisches Personal als auch ganze medizinische Dienste zu beschäftigen), wird die Pflicht zur Organisation und Umsetzung der oben genannten Bereiche und Maßnahmen den HSE-Spezialisten übertragen.
In der Russischen Föderation wurde eine Vielzahl von Rechtsvorschriften im Bereich der Gewährleistung des sanitär-epidemiologischen Wohlergehens der Bevölkerung entwickelt. So wird gemäß einigen dieser Vorschriften im Unternehmen ein Maßnahmenplan zur Infektionsprävention verabschiedet und in Kraft gesetzt; an Orten mit hohem Publikumsverkehr werden Desinfektionsmittelspender aufgestellt; eine Kontrolle des Gesundheitszustands der Mitarbeiter mittels Thermometrie wird organisiert; die Versorgung der Mitarbeiter mit Desinfektionsmitteln, Schutzmasken und Handschuhen wird sichergestellt; die sanitäre Behandlung von Gemeinschaftsbereichen mit Desinfektionsmitteln und geschlossenen Luftumwälzgeräten wird durchgeführt und so weiter.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass meiner Meinung nach die wichtigste Aufgabe bei der Ausbildung sowohl künftiger HSE-Spezialisten in Bachelor- und Masterstudiengängen als auch bei der regelmäßigen Fortbildung bestehender diplomierter HSE-Fachkräfte die Ausbildung im Bereich der Epidemiologie unter Einsatz moderner Technologien, Formen und Methoden in Bereichen wie Virologie, Immunologie, allgemeine und spezielle Epidemiologie, Infektionen und Infektionskrankheiten usw. ist. Es ist an der Zeit anzuerkennen, dass aufgrund der ungünstigen epidemiologischen Situation in der Welt und des Fehlens von spezialisierten Fachkräften in jedem Unternehmen, deren Tätigkeit mit dem Gesundheitsschutz der Mitarbeiter verbunden wäre, der HSE-Spezialist die Hauptrolle spielen muss und wird. Von seinem professionellen Kompetenzniveau hängt nicht nur die Effektivität des HSE-Managements in Organisationen ab, sondern auch die soziale Absicherung der Arbeitnehmer.