Informasi resmi tentang wabah pneumonia dengan etiologi yang tidak diketahui di kota Wuhan, ibu kota provinsi Hubei, pertama kali muncul pada 31.12.2019 dari pusat WHO di Tiongkok. Pada 11.02.2020, infeksi virus corona baru, yang menjadi situasi darurat yang mengancam keamanan nasional dan internasional, diberi nama COVID-2019 (COrona VIrus Disease 2019), dan virus penyebabnya dinamai ulang menjadi SARS-CoV-2.
Pada musim semi tahun 2022, di negara-negara yang disebut sebagai negara maju, terjadi wabah virus cacar monyet terbesar, yang pertama kali diidentifikasi pada tahun 1958 saat wabah penyakit di koloni monyet cynomolgus asal Singapura di Kopenhagen. Menurut pernyataan WHO, dari 13.05.2022 hingga 02.06.2022, organisasi tersebut menerima informasi tentang "780 kasus cacar monyet yang dikonfirmasi di laboratorium dari 27 negara anggota di empat wilayah WHO".
Pada 28.04.2022, Kementerian Kehakiman Rusia mendaftarkan keputusan Kepala Dokter Sanitasi Negara Federasi Rusia "Tentang tindakan tambahan untuk pencegahan kolera di Federasi Rusia", yang infeksinya, menurut data WHO, mencatat sekitar 300 ribu kasus dan hingga 30 ribu kematian setiap tahunnya di seluruh dunia.
Kita tahu bahwa HSE adalah sistem untuk menjaga kehidupan dan kesehatan pekerja dalam proses kegiatan kerja, yang mencakup tindakan hukum, sosial-ekonomi, organisasi-teknis, sanitasi-higienis, medis-preventif, rehabilitasi, dan tindakan lainnya. Selain itu, menurut undang-undang sanitasi, setiap pemberi kerja memiliki kewajiban untuk mencegah timbulnya dan penyebaran penyakit menular serta penyakit tidak menular massal (keracunan) secara tepat waktu, dan lain-lain.
Munculnya COVID-2019 menjadi tantangan tidak hanya bagi tenaga medis dan kategori personel yang terkait dengan penyediaan operasional bidang-bidang vital bagi kehidupan warga, tetapi juga bagi spesialis HSE, yang di mata pemberi kerja mereka, yang memimpin perusahaan di berbagai sektor ekonomi, harus menjadi penjamin keamanan epidemiologis karyawan perusahaan.
Sehubungan dengan situasi epidemiologis yang tidak menguntungkan baik di dunia maupun di Federasi Rusia, dengan meningkatnya jumlah kasus administratif terhadap pemberi kerja karena kurangnya tindakan sanitasi-anti-epidemi (pencegahan) yang tepat di perusahaan, dan karena kurangnya tenaga medis (belum lagi ruang medis dan pos sanitasi) di perusahaan (kecuali perusahaan yang memiliki kemampuan untuk mempekerjakan tenaga medis maupun layanan medis lengkap), kewajiban untuk mengatur dan melaksanakan arahan serta tindakan di atas dibebankan kepada spesialis HSE.
Di Federasi Rusia, sejumlah besar peraturan perundang-undangan telah dikembangkan di bidang pemastian kesejahteraan sanitasi-epidemiologis penduduk. Jadi, menurut beberapa di antaranya, rencana tindakan pencegahan infeksi disetujui dan diberlakukan di perusahaan; dispenser antiseptik ditempatkan di tempat-tempat dengan lalu lintas orang yang tinggi; kontrol kesehatan pekerja diatur dengan melakukan termometri; penyediaan disinfektan, masker pelindung, dan sarung tangan bagi pekerja; pelaksanaan sanitasi tempat umum dengan disinfektan dan resirkulator udara tipe tertutup, dan sebagainya.
Menyimpulkan hal di atas, menurut pendapat saya, tugas terpenting dalam mempersiapkan spesialis HSE masa depan melalui program sarjana dan magister, serta peningkatan kualifikasi berkala bagi spesialis HSE bersertifikat saat ini, adalah pelatihan di bidang epidemiologi menggunakan teknologi, bentuk, dan metode modern dalam bidang-bidang seperti virologi, imunologi; epidemiologi umum dan khusus; infeksi dan penyakit menular, dan sebagainya. Sudah waktunya untuk mengakui bahwa sehubungan dengan situasi epidemiologis yang tidak menguntungkan di dunia, kurangnya spesialis yang terfokus secara sempit di setiap perusahaan dan organisasi yang kegiatan kerjanya terkait dengan perlindungan kesehatan karyawan, peran utama harus dan akan dimainkan oleh spesialis HSE, yang tingkat kompetensi profesionalnya menentukan tidak hanya efektivitas manajemen HSE di organisasi, tetapi juga perlindungan sosial para pekerja.