Oficjalna informacja o wybuchu epidemii zapalenia płuc o nieznanej etiologii w mieście Wuhan, stolicy prowincji Hubei, pojawiła się po raz pierwszy 31.12.2019 r. z centrum WHO w Chinach. 11.02.2020 r. nowa infekcja koronawirusowa, która stała się sytuacją nadzwyczajną stanowiącą zagrożenie dla bezpieczeństwa narodowego i międzynarodowego, otrzymała nazwę COVID-2019 (COrona VIrus Disease 2019), a wywołujący ją wirus został przemianowany na SARS-CoV-2.
Wiosną 2022 roku, w tak zwanych krajach rozwiniętych, doszło do największego wybuchu epidemii wirusa ospy małpiej, po raz pierwszy zidentyfikowanego w 1958 r. podczas ogniska choroby w koloniach małp cynomolgus pochodzenia singapurskiego w Kopenhadze. Zgodnie z oświadczeniem WHO, od 13.05.2022 r. do 02.06.2022 r. organizacja otrzymała informacje o "780 potwierdzonych laboratoryjnie przypadkach ospy małpiej z 27 państw członkowskich w czterech regionach WHO".
28.04.2022 r. w Ministerstwie Sprawiedliwości Rosji zarejestrowano rozporządzenie Głównego Państwowego Lekarza Sanitarnego Federacji Rosyjskiej "O dodatkowych środkach profilaktyki cholery w Federacji Rosyjskiej", której zakażeń, według danych WHO, na całym świecie rejestruje się rocznie około 300 tysięcy, przy czym dochodzi do 30 tysięcy zgonów.
Wiemy, że HSE to system zachowania życia i zdrowia pracowników w procesie pracy, obejmujący środki prawne, społeczno-ekonomiczne, organizacyjno-techniczne, sanitarno-higieniczne, leczniczo-profilaktyczne, rehabilitacyjne i inne. Ponadto, zgodnie z przepisami sanitarnymi, na każdym pracodawcy spoczywa obowiązek terminowego zapobiegania powstawaniu i rozprzestrzenianiu się chorób zakaźnych oraz masowych chorób niezakaźnych (zatruć) itp.
Pojawienie się COVID-2019 stało się wyzwaniem nie tylko dla pracowników medycznych i kategorii personelu związanych z zapewnieniem ciągłości funkcjonowania kluczowych sfer życia obywateli, ale także dla specjalistów HSE, którzy w oczach swoich pracodawców, kierujących przedsiębiorstwami z różnych branż gospodarki, mieli stać się gwarantem zapewnienia bezpieczeństwa epidemiologicznego pracowników firmy.
W związku z pogarszającą się sytuacją epidemiologiczną zarówno na świecie, jak i w Federacji Rosyjskiej, ze zwiększoną liczbą spraw administracyjnych przeciwko pracodawcom z powodu braku odpowiednich działań sanitarno-przeciwepidemicznych (profilaktycznych) w przedsiębiorstwach oraz w związku z powszechnym brakiem pracowników medycznych (nie wspominając już o gabinetach lekarskich i punktach sanitarnych) w zakładach pracy (z wyjątkiem firm mających możliwość zatrudniania zarówno personelu medycznego, jak i całych służb medycznych), obowiązek organizacji i realizacji powyższych kierunków i działań spoczywa na specjalistach HSE.
W Federacji Rosyjskiej opracowano dużą liczbę aktów prawnych w zakresie zapewnienia dobrostanu sanitarno-epidemiologicznego ludności. I tak, zgodnie z niektórymi z nich, w przedsiębiorstwie zatwierdza się i wdraża plan działań zapobiegających infekcjom; w miejscach o dużym natężeniu ruchu umieszcza się dozowniki z antyseptykiem; organizuje się kontrolę stanu zdrowia pracowników wraz z pomiarem temperatury; zapewnia się pracownikom środki dezynfekujące, maseczki ochronne i rękawiczki; przeprowadza się dezynfekcję miejsc ogólnodostępnych przy użyciu środków odkażających i recyrkulatów powietrza typu zamkniętego i tak dalej.
Podsumowując powyższe, moim zdaniem najważniejszym zadaniem w przygotowaniu zarówno przyszłych specjalistów HSE w ramach studiów licencjackich i magisterskich, jak i w okresowym podnoszeniu kwalifikacji czynnych, dyplomowanych specjalistów HSE, jest szkolenie w dziedzinie epidemiologii z wykorzystaniem nowoczesnych technologii, form i metod w takich kierunkach jak wirusologia, immunologia; epidemiologia ogólna i szczegółowa; infekcje i choroby zakaźne i tak dalej. Nadszedł czas, aby przyznać, że w związku z niekorzystną sytuacją epidemiologiczną na świecie oraz brakiem w każdym przedsiębiorstwie i organizacji wąsko wyspecjalizowanych ekspertów, których działalność zawodowa byłaby związana z ochroną zdrowia pracowników, główną rolę musi i będzie odgrywać specjalista HSE, od którego poziomu kompetencji zawodowych zależy nie tylko efektywność zarządzania bezpieczeństwem pracy w organizacjach, ale także ochrona socjalna pracowników.