"Profil de santé des entreprises" – un outil de gestion de la santé

De la médecine sur papier à un écosystème numérique unifié

La gestion de la santé des employés dans les grandes entreprises industrielles nécessite de passer de certificats papier dispersés à des solutions numériques intégrées. Lors du webinaire, Mikhail Morozov analyse le processus de création d'un environnement d'information unifié combinant les systèmes RH de l'employeur et les bases de données des prestataires médicaux. Cette approche permet non seulement d'automatiser les tâches de routine, mais aussi de réagir de manière préventive aux risques de développement de maladies professionnelles et générales.

Intégration du prestataire médical dans les systèmes informatiques internes

Une étape clé de la numérisation a été l'intégration du partenaire médical dans le système d'entreprise SAP. L'intervenant montre par l'exemple comment l'attribution d'un rôle spécial de "Médecin d'atelier" à un employé du prestataire modifie le processus d'orientation vers les examens médicaux. Le travailleur reçoit une orientation directement au centre d'examens professionnels, et le médecin voit l'historique complet de l'exposition aux facteurs de production nocifs. Cela élimine les retards bureaucratiques, réduit la charge de travail des spécialistes HSE et améliore la qualité de l'évaluation de la santé.

Automatisation des examens médicaux avant le poste et analyses cachées

La présentation examine en détail l'expérience de mise en œuvre de complexes matériels et logiciels pour les examens médicaux avant le poste. La couverture atteint 100 % du personnel de production et jusqu'à 90 % du personnel administratif. Le système ne se contente pas d'enregistrer l'autorisation de travailler, mais permet également de convoquer automatiquement les employés pour un suivi clinique dynamique directement via le terminal. Une découverte intéressante a été la possibilité d'utiliser les données accumulées de manière non standard : l'analyse de la dynamique de la pression artérielle et du pouls a permis d'identifier les personnes ayant consommé des substances stupéfiantes, sans utiliser de pupillomètres spécialisés.

Profil de santé numérique de l'entreprise

L'évolution des analyses a conduit à l'abandon des rapports manuels au profit d'un tableau de bord automatisé : le profil de santé numérique. Les données du Fonds social sur l'incapacité temporaire de travail (ITT) parviennent au service des ressources humaines via la gestion électronique des documents, puis sont transmises au prestataire médical. Cela forme un cycle fermé : de l'embauche au suivi quotidien de l'état de santé, ce qui permet au prestataire de proposer des mesures médicales préventives justifiées.

Ce que vous apprendrez dans ce webinaire :

• Comment organiser juridiquement et en toute sécurité l'échange de données de santé entre l'entreprise et le prestataire médical ?
• Comment l'intégration de SAP et des systèmes d'examens médicaux avant le poste automatise-t-elle l'autorisation quotidienne des employés ?
• Comment utiliser les données standard des terminaux d'examen médical pour identifier les risques cachés, y compris la consommation de substances interdites ?
• À partir de quelles métriques le profil de santé numérique est-il formé et comment aide-t-il à analyser le niveau d'incapacité temporaire de travail ?