"Profilo di salute aziendale" – strumento di gestione della salute

Dalla medicina cartacea a un ecosistema digitale unificato

La gestione della salute dei dipendenti nelle grandi aziende industriali richiede il passaggio da certificati cartacei frammentati a soluzioni digitali integrate. Nel webinar, Mikhail Morozov analizza il processo di creazione di un ambiente informativo unificato che collega i sistemi HR del datore di lavoro e i database dei fornitori di servizi medici. Questo approccio consente non solo di automatizzare la routine, ma anche di rispondere preventivamente ai rischi di sviluppo di malattie professionali e generali.

Integrazione del fornitore medico nei sistemi IT interni

Un passo fondamentale nella digitalizzazione è stata l'integrazione del partner medico nel sistema aziendale SAP. Il relatore mostra con un esempio come l'assegnazione del ruolo speciale di "Medico di fabbrica" al dipendente del fornitore cambi il processo di invio alle visite mediche. Il lavoratore riceve l'impegnativa direttamente nel centro di medicina del lavoro e il medico vede l'intera storia dell'esposizione a fattori di rischio professionali. Ciò elimina i ritardi burocratici, riduce il carico di lavoro per gli specialisti HSE e migliora la qualità della valutazione della salute.

Automazione delle visite mediche pre-turno e analisi nascosta

La presentazione esamina in dettaglio l'esperienza di implementazione di complessi hardware e software per le visite mediche pre-turno. La copertura raggiunge il 100% del personale di produzione e fino al 90% di quello amministrativo. Il sistema non si limita a registrare l'idoneità al lavoro, ma consente anche di convocare automaticamente i dipendenti per il monitoraggio clinico dinamico direttamente tramite il terminale. Un'intuizione interessante è stata la possibilità di un uso non standard dei dati accumulati: l'analisi delle dinamiche della pressione sanguigna e del polso ha permesso di identificare le persone che facevano uso di sostanze stupefacenti, senza l'uso di pupillometri specializzati.

Profilo di salute digitale dell'azienda

L'evoluzione dell'analisi ha portato all'abbandono dei report manuali a favore di una dashboard automatizzata: il profilo di salute digitale. I dati del Fondo Sociale sull'inabilità temporanea al lavoro (ITL) arrivano al dipartimento delle risorse umane tramite la gestione elettronica dei documenti e vengono poi trasmessi al fornitore medico. Questo crea un ciclo chiuso: dall'assunzione al monitoraggio quotidiano della salute, consentendo al fornitore di proporre misure mediche preventive fondate.

Cosa imparerai da questo webinar:

• Come organizzare in modo legalmente sicuro lo scambio di dati sulla salute tra l'azienda e il fornitore medico?
• In che modo l'integrazione di SAP e dei sistemi di visita medica pre-turno automatizza l'ammissione quotidiana dei dipendenti?
• Come utilizzare i dati standard dei terminali di visita medica per identificare rischi nascosti, incluso l'uso di sostanze illecite?
• Da quali metriche è formato il profilo di salute digitale e come aiuta ad analizzare il livello di inabilità temporanea al lavoro?