"Profil zdrowia przedsiębiorstw" – narzędzie zarządzania zdrowiem

Od papierowej medycyny do jednolitego cyfrowego ekosystemu

Zarządzanie zdrowiem pracowników w dużych przedsiębiorstwach przemysłowych wymaga przejścia od rozproszonych papierowych zaświadczeń do zintegrowanych rozwiązań cyfrowych. Podczas webinarium Michaił Morozow omawia proces tworzenia jednolitego środowiska informacyjnego, łączącego systemy kadrowe pracodawcy z bazami danych wykonawców medycznych. Takie podejście pozwala nie tylko zautomatyzować rutynowe zadania, ale także prewencyjnie reagować na ryzyko rozwoju chorób zawodowych i ogólnych.

Integracja dostawcy usług medycznych z wewnętrznymi systemami IT

Kluczowym krokiem w cyfryzacji stała się integracja partnera medycznego z systemem korporacyjnym SAP. Prelegent pokazuje na przykładzie, jak wyodrębnienie specjalnej roli "Lekarz zakładowy" dla pracownika wykonawcy zmienia proces kierowania na badania lekarskie. Pracownik otrzymuje skierowanie bezpośrednio w ośrodku badań profilaktycznych, a lekarz widzi pełną historię narażenia na szkodliwe czynniki produkcyjne. Eliminuje to biurokratyczne opóźnienia, zmniejsza obciążenie specjalistów ds. HSE i podnosi jakość oceny zdrowia.

Automatyzacja badań przedzmianowych i ukryta analityka

W wystąpieniu szczegółowo omówiono doświadczenia z wdrażania kompleksów sprzętowo-programowych do badań przedzmianowych. Zasięg obejmuje 100% personelu produkcyjnego i do 90% administracyjnego. System nie tylko rejestruje dopuszczenie do pracy, ale także pozwala na automatyczne wzywanie pracowników na dynamiczną obserwację ambulatoryjną bezpośrednio przez terminal. Ciekawym spostrzeżeniem stała się możliwość niestandardowego wykorzystania zgromadzonych danych: analiza dynamiki ciśnienia krwi i tętna pozwoliła zidentyfikować osoby zażywające substancje odurzające bez użycia specjalistycznych pupilometrów.

Cyfrowy profil zdrowia przedsiębiorstwa

Ewolucja analityki doprowadziła do rezygnacji z ręcznych raportów na rzecz zautomatyzowanego pulpitu nawigacyjnego — cyfrowego profilu zdrowia. Dane z Funduszu Społecznego o czasowej niezdolności do pracy poprzez elektroniczny obieg dokumentów trafiają do działu kadr, a następnie są przekazywane dostawcy usług medycznych. Tworzy to zamknięty cykl: od zatrudnienia do codziennego monitorowania stanu zdrowia, co daje wykonawcy możliwość proponowania uzasadnionych prewencyjnych działań medycznych.

Czego dowiesz się z tego webinarium:

• Jak bezpiecznie pod względem prawnym zorganizować wymianę danych o zdrowiu między przedsiębiorstwem a wykonawcą medycznym?
• W jaki sposób integracja systemu SAP i systemów badań przedzmianowych automatyzuje codzienne dopuszczanie pracowników?
• Jak wykorzystać standardowe dane z terminali badań lekarskich do identyfikacji ukrytych ryzyk, w tym zażywania substancji zabronionych?
• Z jakich wskaźników składa się cyfrowy profil zdrowia i jak pomaga analizować poziom czasowej niezdolności do pracy?