"Perfil de Saúde das Empresas" – ferramenta de gestão de saúde

Da medicina em papel a um ecossistema digital unificado

A gestão da saúde dos colaboradores em grandes empresas industriais exige a transição de atestados em papel dispersos para soluções digitais integradas. Durante o webinar, Mikhail Morozov analisa o processo de criação de um ambiente de informação unificado, conectando os sistemas de RH do empregador e os bancos de dados dos prestadores de serviços médicos. Esta abordagem permite não apenas automatizar a rotina, mas também responder preventivamente aos riscos de desenvolvimento de doenças ocupacionais e gerais.

Integração do provedor médico nos sistemas de TI internos

Um passo fundamental na digitalização foi a integração do parceiro médico no sistema corporativo SAP. O palestrante mostra com um exemplo como a atribuição de um papel especial de "Médico do Trabalho" para o funcionário do prestador de serviços muda o processo de encaminhamento para exames médicos. O trabalhador recebe o encaminhamento diretamente no centro de exames ocupacionais, e o médico vê o histórico completo de exposição a fatores de risco ocupacionais. Isso elimina atrasos burocráticos, reduz a carga sobre os especialistas em HSE e melhora a qualidade da avaliação de saúde.

Automação de exames médicos pré-turno e análises ocultas

A apresentação detalha a experiência de implementação de complexos de hardware e software para exames médicos pré-turno. A cobertura atinge 100% do pessoal de produção e até 90% do pessoal administrativo. O sistema não apenas registra a autorização para o trabalho, mas também permite convocar automaticamente os funcionários para acompanhamento clínico dinâmico diretamente pelo terminal. Um insight interessante foi a possibilidade de uso não padronizado dos dados acumulados: a análise da dinâmica da pressão arterial e da frequência cardíaca permitiu identificar pessoas que usaram substâncias entorpecentes, sem o uso de pupilômetros especializados.

Perfil digital de saúde da empresa

A evolução da análise levou ao abandono de relatórios manuais em favor de um painel automatizado — o perfil digital de saúde. Os dados do Fundo Social sobre a incapacidade temporária para o trabalho (ITT) chegam ao departamento de RH por meio de gerenciamento eletrônico de documentos e, em seguida, são transferidos para o provedor médico. Isso forma um ciclo fechado: desde a contratação até o monitoramento diário da saúde, o que permite ao prestador de serviços oferecer medidas médicas preventivas fundamentadas.

O que você aprenderá neste webinar:

• Como organizar de forma juridicamente segura a troca de dados de saúde entre a empresa e o prestador de serviços médicos?
• Como a integração do SAP e dos sistemas de exames médicos pré-turno automatiza a admissão diária dos funcionários?
• Como usar dados padrão de terminais de exames médicos para identificar riscos ocultos, incluindo o uso de substâncias ilícitas?
• De quais métricas é formado o perfil digital de saúde e como ele ajuda a analisar o nível de incapacidade temporária?