"Hồ sơ sức khỏe doanh nghiệp" – công cụ quản lý sức khỏe

Từ y tế giấy đến hệ sinh thái kỹ thuật số thống nhất

Quản lý sức khỏe nhân viên tại các doanh nghiệp công nghiệp lớn đòi hỏi sự chuyển đổi từ các giấy tờ y tế rời rạc sang các giải pháp kỹ thuật số tích hợp. Trong hội thảo trực tuyến, Mikhail Morozov phân tích quá trình tạo ra một môi trường thông tin thống nhất, kết hợp hệ thống nhân sự của nhà tuyển dụng và cơ sở dữ liệu của các nhà thầu y tế. Cách tiếp cận này không chỉ cho phép tự động hóa các công việc thường ngày mà còn phản ứng phòng ngừa trước các rủi ro phát triển bệnh nghề nghiệp và bệnh chung.

Tích hợp nhà cung cấp y tế vào hệ thống CNTT nội bộ

Bước quan trọng trong quá trình số hóa là tích hợp đối tác y tế vào hệ thống SAP của doanh nghiệp. Diễn giả lấy ví dụ về việc phân bổ vai trò đặc biệt "Bác sĩ phân xưởng" cho nhân viên của nhà thầu làm thay đổi quy trình chuyển tuyến khám sức khỏe như thế nào. Người lao động nhận được giấy giới thiệu trực tiếp tại trung tâm khám bệnh nghề nghiệp và bác sĩ có thể xem toàn bộ lịch sử tiếp xúc với các yếu tố sản xuất độc hại. Điều này giúp loại bỏ sự chậm trễ do quan liêu, giảm khối lượng công việc cho các chuyên gia HSE và nâng cao chất lượng đánh giá sức khỏe.

Tự động hóa khám sức khỏe trước ca làm việc và phân tích ẩn

Bài phát biểu xem xét chi tiết kinh nghiệm triển khai các tổ hợp phần cứng và phần mềm để khám sức khỏe trước ca làm việc. Mức độ bao phủ đạt 100% nhân viên sản xuất và lên đến 90% nhân viên hành chính. Hệ thống không chỉ ghi lại việc cho phép làm việc mà còn cho phép tự động gọi nhân viên đến theo dõi sức khỏe định kỳ ngay qua thiết bị đầu cuối. Một thông tin thú vị là khả năng sử dụng dữ liệu tích lũy một cách không theo tiêu chuẩn: phân tích động lực học của huyết áp và mạch cho phép xác định những người sử dụng ma túy mà không cần sử dụng máy đo đồng tử chuyên dụng.

Hồ sơ sức khỏe kỹ thuật số của doanh nghiệp

Sự phát triển của phân tích đã dẫn đến việc từ bỏ các báo cáo thủ công để chuyển sang bảng điều khiển tự động — hồ sơ sức khỏe kỹ thuật số. Dữ liệu từ Quỹ Xã hội về việc mất khả năng lao động tạm thời thông qua luồng tài liệu điện tử được chuyển đến bộ phận nhân sự, sau đó được chuyển cho nhà cung cấp y tế. Điều này tạo thành một chu trình khép kín: từ khi tuyển dụng đến theo dõi sức khỏe hàng ngày, cho phép nhà thầu đề xuất các biện pháp y tế phòng ngừa hợp lý.

Bạn sẽ học được gì từ hội thảo trực tuyến này:

• Làm thế nào để tổ chức trao đổi dữ liệu sức khỏe giữa doanh nghiệp và nhà thầu y tế một cách an toàn về mặt pháp lý?
• Việc tích hợp SAP và hệ thống khám sức khỏe trước ca làm việc tự động hóa việc cấp phép làm việc hàng ngày cho nhân viên như thế nào?
• Làm thế nào để sử dụng dữ liệu tiêu chuẩn từ các thiết bị đầu cuối khám sức khỏe để xác định các rủi ro tiềm ẩn, bao gồm cả việc sử dụng các chất cấm?
• Hồ sơ sức khỏe kỹ thuật số được hình thành từ những số liệu nào và nó giúp phân tích mức độ mất khả năng lao động tạm thời ra sao?