Développements innovants et transformation numérique du système HSE

Transformation numérique et innovations en HSE : l'expérience de RZD

Le développement de la culture de sécurité et l'intégration d'outils numériques constituent une étape naturelle dans l'évolution des grandes entreprises industrielles. Lorsqu'une entreprise compte des milliers d'employés répartis sur un vaste territoire, les méthodes de contrôle traditionnelles cèdent la place à l'automatisation et à l'innovation. Lors de ce webinaire, l'ingénieur en chef de la Direction des communications de Nijni Novgorod de RZD, Andrey Filimonov, partage son expérience pratique sur l'implication des employés dans la création de solutions visant à réduire les accidents du travail et à numériser les processus HSE.

De l'idée à la mise en œuvre : comment fonctionne le système d'innovation

L'intervenant analyse en détail le système global de développement innovant mis en place au sein de la direction. L'objectif principal est de raccourcir au maximum le chemin entre la naissance d'une idée et son déploiement. Le processus repose sur l'initiative des employés eux-mêmes, qui connaissent mieux que quiconque les spécificités de leur travail et peuvent proposer des solutions efficaces.

• Génération d'idées : les employés de la direction et des entreprises partenaires en sont la source. Pour les motiver, un système de récompense financière pour les innovateurs est en place.
• Sélection et vérification : au niveau de la direction, l'importance et l'efficacité des propositions sont évaluées, et des prototypes ou des schémas sont créés.
• Fabrication et mise en œuvre : des fabricants externes sont impliqués dans le processus, ce qui permet d'adapter les développements aux exigences technologiques strictes des chemins de fer et de lancer une production en série.

Développements pratiques pour réduire les accidents du travail

La présentation examine en détail des produits innovants spécifiques, créés à l'initiative des employés et ayant déjà prouvé leur efficacité dans la pratique.

• Radio avec capteur de champ électrique : avertit l'employé d'une approche dangereuse des sources de haute tension (de 220 V à 27 kV), ce qui est essentiel pour réduire les accidents électriques.
• Système d'avertissement sur les voies : un complexe utilisant la vision par ordinateur et l'intelligence artificielle qui reconnaît une personne sur un passage non autorisé et avertit le conducteur. Une version pour les passages à niveau non réglementés, détectant les véhicules bloqués, est en cours de développement.
• Alerte automatique dans les gares : le système informe les employés de l'arrivée d'un train par SMS, messages vocaux sur téléphone ou par radio, ce qui est particulièrement pertinent pour les gares sans personnel de garde.
• Application mobile pour la prévention des accidents chez les enfants : avertit l'utilisateur (l'enfant) par SMS lorsqu'il pénètre dans une zone dangereuse à proximité des voies ferrées.

Automatisation du système de gestion HSE

L'intervenant montre par l'exemple comment numériser le système de gestion HSE sans coûts supplémentaires de programmation et de serveurs, en utilisant les ressources libres des systèmes d'entreprise existants. Cette solution est particulièrement pertinente pour les entreprises comptant un grand nombre d'employés mobiles.

• Contrôle à distance des permis de travail : les documents sont remplis sur place, photographiés et téléchargés dans le système, ce qui permet aux responsables de vérifier rapidement s'ils sont correctement remplis et si les employés disposent des EPI nécessaires (d'après la photo).
• Surveillance des véhicules et du personnel : l'utilisation de traceurs GLONASS permet de contrôler la vitesse des véhicules (réduisant ainsi le risque d'accidents) et les itinéraires des employés. À l'avenir, il est prévu de suivre l'entrée des travailleurs dans des zones dangereuses.
• Base de connaissances unifiée : le système héberge des documents réglementaires, des arrêtés, ainsi que des photos de postes de travail de référence, permettant aux employés d'adopter les meilleures pratiques.

Ce que vous apprendrez dans ce webinaire :

• Comment motiver les employés à proposer des idées innovantes en matière de HSE ?
• Comment structurer le processus, de la génération de l'idée à sa production en série ?
• Quelles solutions techniques aident à réduire les accidents électriques et les risques de collision avec le matériel roulant ?
• Comment automatiser le contrôle des équipes mobiles sur un vaste territoire ?
• Comment numériser le système de gestion HSE en utilisant les ressources informatiques existantes de l'entreprise ?