Prévention systémique des accidents du travail. L'accent est mis sur les barrières préventives : des verrouillages physiques à la transformation des mentalités. Comprend la gestion des presqu'accidents (Near Miss) et l'audit comportemental.
Système global de gestion des risques professionnels et de prévention des accidents sur le réseau ferroviaire industriel de l'entreprise Apatit (parc de plus de 9 000 wagons et 70 locomotives, plus de 480 km de voies), ayant permis d'éliminer totalement les accidents mortels lors des opérations de transport depuis 2022. Cette pratique associe la refonte de la formation technique et de la gestion des sous-traitants (système d'évaluation modulaire, wagon-simulateur, visites pédagogiques sur le ter...
Déploiement chez PJSC MMK de l'outil numérique « Navigateur de risques » (application mobile et web) pour passer d'un enregistrement formel des écarts à une approche systémique par les risques impliquant les opérateurs et les sous-traitants. Le système automatise l'évaluation de la criticité des risques à partir de trois années de statistiques d'accidents, intègre une procédure sécurisée d'arrêt des travaux, suit le cycle de vie de l'élimination des dangers jusqu'aux causes profondes et inclut u...
Expérience de la mise en place d'un système d'entreprise de gestion de la sécurité industrielle, de la santé et de la sécurité au travail au sein de la Division Downstream d'UC RUSAL : 11 entreprises, environ 8 mille employés, cinq ans de travail constant — et une baisse de 7,3 fois de la fréquence des blessures, un engagement des employés de 42 % et une augmentation de plus de 6 fois de l'élimination des dangers.
Création d'un écosystème IA complet dédié à la sécurité industrielle par une équipe interne, sans recourir à des développeurs professionnels. La solution comprend un système de vision par ordinateur, un module matériel et logiciel de contrôle de la fatigue basé sur la réponse pupillaire, la génération automatique de supports de formation et de procédures opératoires, ainsi que des simulateurs d'entraînement IA pour les audits comportementaux et l'évaluation des connaissances.
La main courante d'un escalier n'est pas une formalité, mais un véritable rempart entre la perte d'équilibre et la blessure. Nous analysons les statistiques de chutes, les exigences réglementaires (OSHA) et l'expérience de grandes entreprises (TotalEnergies, Rosneft, Severstal) dans l'intégration de l'habitude de se tenir à la main courante au sein de la culture d'entreprise.
Qu'écrivons-nous dans notre CV après de grands projets ? Des succès, des chiffres, une progression de carrière. Mais le véritable résultat d'un leader en santé et sécurité au travail n'est pas seulement des KPI atteints. C'est la création d'une équipe où chacun se sent soutenu, et surtout — des personnes qui rentrent chez elles vivantes et en bonne santé chaque jour.
L'été est le moment du repos, mais l'insouciance peut mener à la tragédie. Nous analysons 5 règles principales de sécurité en vacances : comment éviter les blessures dans l'eau, se protéger des tiques et du coup de chaleur, ainsi que se préserver des vols et des accidents de la route pendant les voyages.
Déploiement d'un système de vision par ordinateur basé sur le modèle Open Source MoonDream pour contrôler l'utilisation des EPI et le respect des normes sanitaires dans l'industrie alimentaire. Le système analyse le flux vidéo en temps réel, envoie des alertes d'infraction via un bot Telegram aux responsables en 15 secondes et s'accompagne d'un programme de motivation positive sans amendes.
Mise en œuvre et optimisation des règles cardinales de sécurité (RCS) dans une grande entreprise industrielle. Réduction à six règles clés et contrôle strict.
Mise en œuvre de l'« École de la santé » d'entreprise sur des sites éloignés pour prévenir les maladies professionnelles et réduire les risques cardiovasculaires. Le projet comprend une formation théorique et pratique des employés sur les bases d'un mode de vie sain, d'une bonne alimentation et de l'exercice physique pendant leur rotation.
Système de prévention des maladies cardiovasculaires au travail, comprenant la stratification des risques par profession, une enquête à cinq niveaux sur les morts subites et le contrôle des bilans de santé via le réseau médical d'entreprise lié à l'assurance AMC. En cas de maladie critique, les travailleurs sont affectés à des tâches légères avec possibilité de retour après un traitement réussi.
Mise en œuvre du mentorat pour intégrer les jeunes spécialistes et réduire les accidents du travail. La pratique inclut des programmes d'intégration mesurables, l'intégration des exigences HSE dans la formation sur le lieu de travail et un système de motivation matérielle et immatérielle des mentors.