Optimalité du Permis de Travail (PTW) en version digitale spécial grand danger. Fini l'imprimante pour de vraies signatures encodées en temps réel couplées à l'isolement électrique (LOTO).
Création d'un système numérique de bout en bout pour la gestion des travaux à haut risque dans une entreprise métallurgique. Automatisation des processus de délivrance des permis de travail électroniques, de l'approbation à distance, de la documentation photographique mobile des mesures et du contrôle des sous-traitants à l'aide de blocages automatiques des violations.
Mise en œuvre d'un système de gestion des risques de bout en bout pour les sous-traitants, axé sur la maintenance. Utilisation d'outils numériques (Power BI, permis de travail électroniques, cartes thermiques) pour le suivi en ligne et la prise de décision.
Mise en place d'un système de curateurs et coordinateurs pour la sécurité des sous-traitants. Transfert des responsabilités d'autorisation et de contrôle aux clients techniques et responsables locaux via des checklists et des KPI liés à la sécurité.
Système automatisé d'autorisation des travailleurs pour les travaux à haut risque basé sur 1C. Un système de barrières à plusieurs niveaux a été mis en place, excluant l'attribution de tâches au personnel sans formation à jour, sans examen médical ou absent du lieu de travail.
Regroupement des outils de sécurité disparates (système d'ordres, contrôle de production, audits comportementaux et comités HSE) en une seule Norme de travail du manager. Mise en œuvre d'algorithmes formalisés pour les ordres, de listes de contrôle ciblées basées sur l'évaluation des risques (Bowtie) et de nouvelles métriques de qualité pour évaluer l'efficacité de la communication et des audits.
Transformation du système de gestion des sous-traitants, passant des sanctions à l'investissement ciblé dans la sécurité. Mise en place d'un système d'autorisation à plusieurs niveaux, incluant une formation théorique avec accès mobile 24/7, une vérification pratique sur des polygones et le blocage automatique des permis de travail dans le KIS "ESNDOR" en l'absence de certification.
Mise en œuvre de l'écosystème numérique unifié « Espace personnel du sous-traitant » pour le contrôle et l'interaction avec les sous-traitants. Le système couvre les questionnaires d'appel d'offres, la gestion électronique des documents, le contrôle des formations, les briefings vidéo et l'évaluation automatique.
Approche globale de la transformation de la culture de sécurité d'entreprise via l'implication de la haute direction dans des audits réguliers (gemba), la numérisation des processus HSE clés et le remplacement des amendes par une motivation positive. La création de départements dédiés permet de séparer la conformité des initiatives culturelles.
Intégration des entreprises sous-traitantes dans l'environnement numérique unique du client, à l'exemple d'un grand complexe industriel. Mise en œuvre de permis de travail électroniques, automatisation des audits et des enquêtes sur les incidents avec la participation des entrepreneurs.
Création d'un écosystème de services numériques HSE par un programmeur interne. Déploiement de modules d'audit comportemental, d'enregistrement des dangers, de contrôle des arrêtés et de permis de travail électroniques intégrés au portail d'entreprise et au système de gestion.