Innovative Entwicklungen und digitale Transformation des HSE-Systems

Digitale Transformation und Innovationen im HSE-Bereich: Erfahrungen der RZD

Die Entwicklung einer Sicherheitskultur und die Einführung digitaler Werkzeuge sind ein natürlicher Evolutionsschritt für große Produktionsunternehmen. Wenn ein Unternehmen Tausende von Mitarbeitern hat, die über ein riesiges Gebiet verteilt sind, weichen traditionelle Kontrollmethoden der Automatisierung und Innovation. In diesem Webinar teilt Andrey Filimonov, Chefingenieur der Nischni Nowgoroder Kommunikationsdirektion der RZD (Russische Eisenbahnen), seine praktischen Erfahrungen bei der Einbindung von Mitarbeitern in die Entwicklung von Lösungen zur Reduzierung von Verletzungen und zur Digitalisierung von HSE-Prozessen.

Von der Idee bis zur Umsetzung: Wie das Innovationssystem funktioniert

Der Referent analysiert detailliert das in der Direktion implementierte komplexe System der Innovationsentwicklung. Das Hauptziel ist es, den Weg von der Entstehung einer Idee bis zu ihrer Vervielfältigung so weit wie möglich zu verkürzen. Der Prozess basiert auf der Initiative der Mitarbeiter selbst, die die Besonderheiten ihrer Arbeit besser als jeder andere kennen und effektive Lösungen vorschlagen können.

• Ideengenerierung: Die Quelle sind die Mitarbeiter der Direktion und verwandter Unternehmen. Zur Motivation gibt es ein System finanzieller Anreize für Innovatoren.
• Auswahl und Prüfung: Auf Direktionsebene werden die Bedeutung und Wirksamkeit der Vorschläge bewertet, und es werden Prototypen oder Schemata erstellt.
• Herstellung und Umsetzung: Externe Hersteller werden in den Prozess einbezogen, was es ermöglicht, die Entwicklungen an die strengen technologischen Anforderungen der Eisenbahn anzupassen und eine Serienproduktion aufzubauen.

Praktische Entwicklungen zur Reduzierung von Verletzungen

Der Vortrag befasst sich detailliert mit spezifischen innovativen Produkten, die auf Initiative von Mitarbeitern entwickelt wurden und ihre Wirksamkeit in der Praxis bereits bewiesen haben.

• Funkgerät mit elektrischem Feldsensor: Warnt den Mitarbeiter vor gefährlicher Annäherung an Hochspannungsquellen (von 220 V bis 27 kV), was für die Reduzierung von Elektrounfällen von entscheidender Bedeutung ist.
• Warnsystem auf den Gleisen: Ein Komplex mit maschinellem Sehen und künstlicher Intelligenz, der eine Person an einem unbefugten Übergang erkennt und den Lokführer warnt. Eine Version für unbeschrankte Bahnübergänge, die steckengebliebene Fahrzeuge erkennt, ist in Entwicklung.
• Automatische Benachrichtigung an Bahnhöfen: Das System informiert die Mitarbeiter über die Ankunft eines Zuges per SMS, Sprachnachrichten auf das Telefon oder über Funk, was besonders für Bahnhöfe ohne Dienstpersonal wichtig ist.
• Mobile App zur Prävention von Kinderunfällen: Warnt den Benutzer (das Kind) per SMS beim Betreten einer Gefahrenzone in der Nähe von Bahngleisen.

Automatisierung des HSE-Managementsystems

Der Referent zeigt an einem Beispiel, wie das HSE-Managementsystem ohne zusätzliche Kosten für Programmierung und Server digitalisiert werden kann, indem freie Ressourcen bestehender Unternehmenssysteme genutzt werden. Diese Lösung ist besonders relevant für Unternehmen mit einer großen Anzahl mobiler Mitarbeiter.

• Fernkontrolle von Arbeitsfreigaben: Dokumente werden vor Ort ausgestellt, fotografiert und in das System hochgeladen, sodass Führungskräfte schnell deren korrekte Ausfüllung und das Vorhandensein der erforderlichen PSA bei den Mitarbeitern (anhand des Fotos) überprüfen können.
• Überwachung von Fahrzeugen und Personal: Der Einsatz von GLONASS-Trackern ermöglicht die Kontrolle der Fahrzeuggeschwindigkeit (was das Unfallrisiko senkt) und der Bewegungsrouten der Mitarbeiter. In Zukunft ist die Verfolgung des Eintritts von Mitarbeitern in Gefahrenzonen geplant.
• Einheitliche Wissensdatenbank: Das System enthält normative Dokumente, Anweisungen sowie Fotos von vorbildlichen Arbeitsplätzen, sodass Mitarbeiter Best Practices übernehmen können.

Was Sie in diesem Webinar lernen werden:

• Wie motiviert man Mitarbeiter, innovative HSE-Ideen vorzuschlagen?
• Wie baut man den Prozess von der Ideengenerierung bis zur Serienproduktion auf?
• Welche technischen Lösungen helfen, Elektrounfälle und das Risiko von Zugkollisionen zu reduzieren?
• Wie automatisiert man die Kontrolle über mobile Teams in einem riesigen Gebiet?
• Wie digitalisiert man das HSE-Managementsystem unter Nutzung bestehender IT-Ressourcen des Unternehmens?