Comment forger un grand prestige pour le service HSE ?

Du contrôleur au partenaire : comment le rôle du service HSE évolue

Historiquement, le service HSE est souvent perçu comme un département générant exclusivement des dépenses et des obstacles bureaucratiques. Cependant, les réalités modernes exigent une approche différente. Pavel Mitrokhin, responsable du département Environnement et Sécurité au travail chez Oriflame, explique à l'aide d'exemples pratiques comment transformer l'attitude envers les spécialistes de la sécurité : de contrôleurs formels à des partenaires commerciaux à part entière, apportant de réels avantages financiers à l'entreprise.

Surmonter les obstacles : de l'indifférence à l'engagement

L'intervenant souligne deux problèmes clés auxquels les spécialistes sont confrontés : le manque d'intérêt de l'employeur et le rejet de la part des employés. Souvent, les dirigeants invoquent un manque de temps et de ressources, remettant les questions de sécurité « à plus tard ». La présentation examine en détail l'approche pour résoudre ce problème grâce à une planification et une hiérarchisation compétentes. Il est important de ne pas se contenter d'exiger le respect des normes, mais d'impliquer les collègues dans l'élaboration de la politique de sécurité, en faisant d'eux des co-auteurs des règles, et pas seulement de simples exécutants.

Rendement financier : comment la HSE peut rapporter de l'argent

L'un des moyens les plus efficaces d'accroître l'autorité du service est de démontrer sa capacité à faire économiser de l'argent à l'entreprise. L'intervenant montre, à travers l'exemple des mécanismes d'interaction avec le Fonds d'assurance sociale (FSS), comment obtenir des avantages financiers substantiels :

• Réduction sur le tarif d'assurance : Sous réserve de certaines conditions (absence de dettes, faible taux d'accidents), l'entreprise peut obtenir jusqu'à 40 % de réduction sur l'assurance contre les accidents du travail. Il s'agit d'une économie budgétaire directe qui devient un argument de poids dans le dialogue avec la direction.
• Remboursement des dépenses : L'État permet de récupérer jusqu'à 20 % (et dans certains cas jusqu'à 30 %) des cotisations d'assurance en les affectant aux examens médicaux, à l'évaluation spéciale des conditions de travail, à l'achat d'EPI et à la formation. La soumission des documents en temps opportun (avant le 1er août) garantit la réception de ces fonds.

Numérisation de la formation : briefings interactifs

Les conférences traditionnelles sur la HSE sont souvent perçues de manière formelle. L'introduction de vidéos interactives, où l'employé choisit lui-même le plan d'action et voit les conséquences de ses décisions (allant jusqu'aux blessures virtuelles), augmente considérablement l'engagement. Cependant, l'intervenant note également des inconvénients : ces matériaux nécessitent des mises à jour régulières, sinon l'effet de nouveauté disparaît rapidement.

La reconnaissance professionnelle comme moteur de développement

La participation à des concours et classements professionnels (tels que l'Olympiade panrusse pour les spécialistes HSE ou le projet HSE DAYS TOP 100) n'est pas seulement un moyen de se faire connaître. C'est un outil puissant de développement personnel, une opportunité de réaliser un audit gratuit de ses connaissances et d'adopter les meilleures pratiques de ses collègues. Les prises de parole en public et la défense de projets aident à développer les compétences en communication nécessaires à une interaction efficace avec la direction.

Ce que vous apprendrez de ce webinaire :

• Comment justifier de manière argumentée auprès de la direction la nécessité d'investir dans la sécurité ?
• Quelles mesures concrètes doivent être prises pour obtenir une réduction allant jusqu'à 40 % sur le tarif d'assurance du FSS ?
• Comment traiter correctement le remboursement des dépenses HSE et éviter les erreurs courantes lors de la soumission des documents ?
• Comment mettre en œuvre des briefings interactifs et maintenir l'intérêt des employés pour la formation ?
• Pourquoi un spécialiste HSE devrait-il participer à des concours professionnels et comment cela affecte-t-il sa carrière ?