#Empreiteiros
Gestão de segurança com terceirizados e parceiros. Sistemas de qualificação e aprovação: da pré-qualificação à auditoria final. Emissão de passaportes de segurança e controles de acesso sistêmicos.
12 Regras que Salvam Vidas: por que são monitoradas e como documentar corretamente uma infração
Erros ao elaborar um auto de infração das regras que salvam vidas podem anular sanções disciplinares na Justiça e inviabilizar multas a contratadas. Analisamos 7 regras para um registro juridicamente impecável: da composição da comissão e coordenadas exatas até fotos e justificativas formais.
Quando o Desvio Se Torna Norma
Dois grandes acidentes mostram como práticas perigosas se consolidam dentro de sistemas de segurança vigentes. Analisamos por que inspeções regulares não garantem a confiabilidade da proteção e como o diálogo aberto com contratados ajuda a identificar e eliminar riscos ocultos.
Encarregado da contratada: por que a segurança não é decidida no contrato, mas às 7h da manhã junto ao contêiner de obra
Documentos perfeitos de saúde e segurança do trabalho não são garantia de segurança. A responsabilidade real pela vida das pessoas recai sobre os ombros do encarregado. Por que não se deve transformá-lo em um almoxarife e como estruturar corretamente o controle de contratadas? Analisamos onde termina o sistema no papel e começa o real.
Pré-qualificação: basta um pacote de documentos?
86 documentos, 42 critérios, 100 pontos — e mesmo assim isso não é uma garantia. O responsável pela segurança de empreiteiros da «Uralkali» analisa o que a pré-qualificação realmente elimina, por que de 80 empresas apenas 50 devolveram o questionário, o que fazer se o empreiteiro for o único no mercado e por que «os acidentes não acontecem todos os dias» é o argumento mais honesto e mais perigoso.
Como transformar o controle de contratadas em um sistema de desenvolvimento: a experiência de criar um ranking de segurança do trabalho
Experiência na criação de um rating de empresas contratadas para segurança industrial e saúde e segurança no trabalho: três fontes de dados — avaliação do executor dos trabalhos, inspeção de controlo e prevenção e auditoria do sistema de gestão — um ciclo de gestão em vez de inspeções pontuais e resultados do pré-piloto numa mina: 23 organizações, 36 contratos, aumento da pontuação mediana das auditorias repetidas de 73 para 91.
Contratadas não são um negócio único: como gerir a sua segurança durante todo o ciclo de vida, e não apenas na entrada
Sistema abrangente de gestão de segurança de empresas contratadas baseado no ciclo PDCA e na norma ISO 45001. A prática inclui pré-qualificação digital com modelos de IA locais, auditorias técnicas nas bases das contratadas, transição para autorizações de trabalho por turno e criação de uma classificação dinâmica para motivação de longo prazo de parceiros fiáveis.
Automação de Trabalhos de Alto Risco na Metalurgia
Criação de um sistema digital integrado de gestão de trabalhos de alto risco em uma empresa metalúrgica. Automação dos processos de emissão de Permissões de Trabalho eletrônicas, aprovação remota, registro fotográfico móvel de medidas e controle de contratados com uso de bloqueios automáticos de violações.
Fabricação de vagões de carga: eficiência do fabricante VS segurança do cliente
Integração de elementos de segurança (calços de freio e ancoragens estruturais para sistemas de proteção contra quedas) diretamente na estrutura do material rodante de carga na fase de produção. A iniciativa visa reduzir os riscos de acidentes nas empresas consumidoras e mudar os padrões do setor.
O Equilíbrio de Três Culturas: Produção, Corporativa e Cultura de Segurança
Envolvimento gradual do bloco de produção nos processos de segurança através da simplificação de ferramentas de controle e treinamento. Redução do tempo de treinamento em auditorias comportamentais, transferência da responsabilidade por contratados para a produção e implementação de soluções digitais para registro de situações perigosas.
Desenvolvimento de competências na área de HSE
Transformação do sistema de desenvolvimento de competências em HSE, passando do treinamento formal para a prática de habilidades. Implementação de provedores centralizados, treinadores-mentores em tempo integral nas instalações e sistema LMS para gestão da aprendizagem.
Gestão de riscos de contratados: de pontos cegos a um sistema de barreiras
Implementação de um sistema de gestão de riscos de ponta a ponta para contratados com foco em manutenção. Uso de ferramentas digitais (dashboards Power BI, permissões de trabalho eletrônicas, mapas de calor) para monitoramento online e tomada de decisões.
Elemento do sistema de gestão de contratados: Plataforma de TI Portal do Contratado
Implementação da plataforma digital unificada "Portal do Contratado" para automatizar os processos de gestão de contratados. A plataforma integra registros de contratados, contratos, pessoal e equipamentos, e automatiza o cálculo da classificação de segurança para decisões de colaboração.