#HSE TOP 100
Pratiques de travail avancées des finalistes et participants au classement national HSE TOP 100 : de la qualification des sous-traitants et de la gestion des risques opérationnels au mentorat et au développement des compétences. Cette section présente des cas concrets de leaders de l'industrie démontrant une approche systémique pour améliorer la sécurité industrielle, l'analyse comparative et les outils efficaces d'engagement du personnel.
Automatisation des processus HSE
Automatisation complète des processus HSE dans une grande entreprise distribuée. Mise en place d'un espace numérique unifié pour la formation, l'évaluation des conditions de travail, les EPI et la GED, avec un assistant virtuel pour les demandes.
Numérisation, sécurité et écologie dans l'énergie électrique moderne
Mise en œuvre de solutions numériques économiques pour le contrôle de la certification en sécurité électrique basées sur 1C:ZUP et automatisation du suivi des tests d'EPI à l'aide de macros Excel et de Bitrix. Un projet d'utilisation secondaire et tertiaire de l'eau industrielle dans l'usine d'enrichissement a également été réalisé, réduisant considérablement la consommation d'eau.
Du chaos au calme. Comment structurer le travail d'un manager en matière de sécurité ?
Mise en œuvre d'une norme de travail HSE pour les managers axée sur les tournées de terrain. L'outil vise à passer d'un contrôle réactif à une recherche systémique d'améliorations via le dialogue et le feedback constructif.
Exploitation d'un système automatisé de suivi des inspections et d'enregistrement des infractions
Mise en œuvre d'un environnement web unifié pour le suivi automatisé des inspections et l'enregistrement des infractions (ASU NBT) avec preuve photo/vidéo obligatoire. Le système est intégré au module d'évaluation des risques professionnels (EKASUTR), permettant d'ajuster automatiquement le niveau de risque du département.
Quelles subtilités se cachent derrière l'« Arrêt de travail dangereux »
Mise en œuvre de l'outil « Arrêt de travail dangereux » avec l'implication du personnel de première ligne dans l'identification des risques cachés. La pratique comprend l'utilisation d'une application mobile pour enregistrer les risques, la participation obligatoire du travailleur à la commission d'élaboration des mesures correctives et un système de récompense pour l'utilisation de l'outil sans application de sanctions.
Déploiement d'un complexe mobile pour l'évaluation et le développement du système de gestion HSE chez RZD
Déploiement de complexes de formation mobiles basés sur des wagons de chemin de fer pour dispenser des formations actives en matière de HSE dans une entreprise géographiquement dispersée. La pratique comprend la formation de modérateurs internes, l'utilisation de simulateurs VR et la planification d'itinéraires axée sur les risques pour atteindre les divisions éloignées.
Comment impliquer dans la sécurité ? L'expérience de JSC Concern Rosenergoatom
Une approche globale pour impliquer les familles des employés et les résidents locaux dans la culture de sécurité. La pratique comprend des concours créatifs pour enfants, la création de supports éducatifs, des projets pour les jeunes, des festivals urbains de sécurité et des marathons en ligne.
Risques environnementaux
Passage de la tenue formelle des registres à la gestion réelle des risques environnementaux à l'aide d'équipes interfonctionnelles et de la méthodologie HAZID/ENVIT. La pratique inclut la décomposition des risques en facteur, événement et conséquence, ainsi que l'utilisation d'un « constructeur de risques » pour une formulation précise des menaces et leur évaluation matérielle.
Plateforme automatisée HSE
Création et déploiement d'une plateforme automatisée de gestion HSE pour une entreprise de plus de 32 000 employés. La plateforme comprend une application mobile pour enregistrer les risques, une intégration ERP, un système de gamification et des instructions interactives.
Le bénévole sécurité : un vecteur de changement
Mise en œuvre de bénévoles sécurité parmi les ouvriers pour améliorer la culture HSE. La pratique inclut la sélection volontaire sans quotas, l'interaction avec les managers pour des tâches à court terme et la motivation immatérielle via des formations et événements.
La qualification des spécialistes – facteur clé de la sécurité et de la qualité de la construction
Système complet de gestion des qualifications et de la sécurité sur un mégaprojet avec une croissance rapide des effectifs. Comprend une normalisation stricte du ratio ingénieurs/ouvriers, un contrôle d'entrée à plusieurs étapes avec tests et élimination des centres de formation peu scrupuleux, ainsi qu'une formation continue dans les bases de vie et sur le terrain.
Solutions ciblées pour la sécurité en entrepôt
Ensemble de solutions techniques et organisationnelles ciblées pour assurer la sécurité dans un entrepôt à hauts rayonnages. Comprend l'adaptation des équipements d'entrepôt, la limitation logicielle de la vitesse, l'introduction de la télémédecine pour les examens avant la prise de poste et l'utilisation de courtes leçons vidéo pour la formation du personnel.