#Législation
Variations de la législation au travail et base réglementaire. Nouvelles lois, code du travail et encadrements ISO. Des juristes offrent leurs conseils pour redynamiser la documentation de l'entité.
Transition vers un nouveau modèle de gestion HSE ou les raisons des modifications du Code du travail de la Fédération de Russie de 2022
Transition vers un nouveau modèle de gestion HSE basé sur les processus et les risques. Mise en œuvre de l'évaluation des risques professionnels à chaque poste de travail avec documentation des résultats dans les actes réglementaires locaux et les instructions HSE.
Que vérifie l'Inspection du Travail (GIT) et comment à partir du 1er mars ?
Adaptation du cadre réglementaire local de l'entreprise aux changements de la régulation de l'État en matière de HSE (Loi fédérale n° 247-FZ). Création d'un registre des exigences obligatoires, intégration des normes russes dans le système de management ISO 45001 et préparation aux inspections GIT avec les nouvelles listes de contrôle.
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Ouverture de la 3ème saison des HSE DAYS
Aperçu des défis actuels pour la fonction HSE, y compris les difficultés d'approvisionnement en EPI, les changements législatifs et le besoin de personnel qualifié. Présentation du format des sessions mastermind comme outil de partage d'expérience pratique et de résolution de problèmes professionnels.
Prévention des maladies infectieuses
Système complet de prévention des maladies infectieuses en entreprise, comprenant l'élaboration d'un cadre réglementaire local, des mesures de protection organisationnelles et techniques, ainsi que des programmes de soutien à la santé mentale et physique des employés. La pratique couvre les algorithmes d'action en cas de détection de malades, le contrôle de l'état de santé, la fourniture d'EPI et le remboursement des frais via le FSS.
Réglementation en matière de sécurité au travail : stratégie et défis actuels
Adaptation du système de gestion HSE aux modifications de la dixième section du Code du travail de la Fédération de Russie et de la loi fédérale sur les exigences obligatoires. Transition d'une approche prescriptive stricte à une gestion axée sur les risques, y compris la création autonome d'un registre des actes normatifs, le suivi des microtraumatismes et une approche différenciée de la délivrance des EPI.
Formation des employés en HSE, sécurité incendie et environnementale en stricte conformité avec la législation
Organisation du système de formation du personnel en HSE, sécurité industrielle, incendie et environnementale en stricte conformité avec la législation. La pratique inclut la séparation des flux d'apprenants (commission interne vs centre de formation), la préparation d'instructeurs internes pour la formation de masse aux premiers secours sur les lieux de travail et l'élaboration de procédures de formation dans le cadre du système de gestion HSE.