#Formation
Formation et perfectionnement en sécurité HSE : cours numériques, zones virtuelles du travail en milieux sensibles, apprentissage éclair au front (microlearning) et ludification. Quitter l'exposé officiel pour éduquer de façon persistante afin d'ancrer de sérieuses capacités.
"Un travail décent, un travail sûr" : comment Vorkouta forme les talents de l'industrie gazière
L'article traite du concours « Travail digne – travail sûr », qui aide Vorkouta depuis 2016 à former ses propres cadres pour l'industrie gazière. Dans le cadre du projet, les élèves du secondaire étudient les bases de la sécurité de la vie, découvrent les métiers du transport de gaz et analysent des cas réels de production. Le programme montre le lien entre les disciplines scolaires et les tâches professionnelles et augmente l'intérêt des jeunes pour le travail dans leur ville natale.
Qui est votre public cible ?
Konstantin Ermolaev, chef du département de promotion de la culture de sécurité chez Nornickel, présente une série de notes vidéo consacrée au thème de la santé et de la sécurité au travail. Dans ses supports, l'auteur partage des observations pratiques sur la manière de construire une communication efficace dans ce domaine. Dans cet épisode, le thème du public cible est abordé et la question de savoir pour qui exactement nous travaillons est soulevée.
« L'effet de routine » : menace invisible et méthodes de lutte
Dans le travail des spécialistes de la santé et de la sécurité au travail et de la sécurité industrielle, la routine peut provoquer « l'émoussement du regard » — une baisse de l'attention en raison de laquelle des écarts dangereux commencent à être perçus comme la norme. L'article analyse les risques de cet effet sur l'efficacité du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail et des inspections dans l'entreprise. Le document décrit des méthodes systémiques de prévention permettan...
École de Sécurité – éléments clés pour réduire les accidents
Création d'une « École de sécurité » interne axée sur la pratique pour former les employés aux risques de production. La formation comprend une partie théorique sur les 10 règles d'or de sécurité et une pratique sur des stands d'entraînement spécialisés (sécurité électrique, LOTO, angles morts des chariots, EPI, ergonomie, produits chimiques).
La formation proactive, clé de la sécurité des conducteurs dans les mines à ciel ouvert
Les accidents de transport dans les carrières à ciel ouvert restent l'une des principales sources de blessures graves, c'est pourquoi la minimisation des risques exige une approche consciente de la formation des conducteurs de tombereaux. L'article examine l'expérience de l'application du programme de coaching « Conduite défensive », combinant l'analyse théorique des opérations à risque et le perfectionnement pratique des compétences sur un terrain d'entraînement. Une telle formation contribue à...
Forger une culture comportementale par la formation en entreprise et son impact au quotidien
L'article est consacré à la façon dont la formation à l'évaluation des risques en entreprise modifie l'attitude des travailleurs à l'égard de la sécurité et devient leur mode de vie. L'auteur partage son expérience de la tenue de cours dans une mine et leur impact sur son frère mineur. L'incident décrit sur la route montre comment les connaissances acquises au travail et une attitude responsable aident à prévenir à temps une situation dangereuse en dehors du travail.
Apprendre en jouant
La ludification et les quiz intellectuels constituent une méthode d'apprentissage efficace permettant de consolider les connaissances théoriques et de développer des compétences de travail en équipe. L'article examine les avantages des jeux éducatifs par rapport aux compétitions traditionnelles et décrit l'expérience pratique de l'application du format « Brain-ring ». À l'exemple de tournois de trois ans sur la sécurité industrielle destinés aux étudiants du SPbSTI(TU), l'auteur montre comment l...
Transformation de la culture de sécurité fluviale
Transformation de la culture de sécurité dans une compagnie maritime via une approche systémique : engagement de la direction, restructuration HSE, projet de communication « GOSA » et formations interactives. Mise en place de checklists numérisées et transparence des données d'incidents.
Philosophie 24/7 : la sécurité comme habitude
L'article est consacré à la culture de sécurité 24/7, qui englobe à la fois la production et la vie quotidienne des employés. L'auteur décrit les mesures réactives et préventives de l'entreprise et explique le lien entre les habitudes de sécurité à la maison et le comportement au travail. Selon les données présentées dans l'article, au cours des neuf premiers mois de 2025, le taux d'accidents domestiques a diminué de 22 % par rapport à 2023.
Quitte à s'affronter, autant le faire lors d'un tournoi intellectuel sur la sécurité industrielle !
La finale de la troisième Coupe « Brain Ring » sur la sécurité industrielle s'est déroulée à Saint-Pétersbourg, rassemblant 60 équipes issues des filiales de l'entreprise, d'universités et d'organisations de PJSC Gazprom. Le tournoi vise à renforcer la culture de la sécurité industrielle et à développer une attitude positive à l'égard de la santé et de la sécurité au travail. Le format compétitif du jeu aide les participants à prendre davantage conscience de l'importance de la santé et de la séc...
Comment contrer la courbe de l'oubli d'Ebbinghaus ou comment consolider et réviser les connaissances des travailleurs
L'article traite de l'application de la méthode de répétition espacée pour surmonter l'effet de la courbe de l'oubli d'Ebbinghaus lors de la formation des travailleurs à la santé et à la sécurité au travail. À travers l'exemple de l'utilisation d'un complexe logiciel et méthodologique doté de bornes de formation express, il est montré comment les supports visuels photo et vidéo ainsi que l'animation 3D aident à consolider régulièrement les connaissances du personnel. L'approche décrite permet no...
Prendre soin des sous-traitants
Transformation du système de gestion des sous-traitants, passant des sanctions à l'investissement ciblé dans la sécurité. Mise en place d'un système d'autorisation à plusieurs niveaux, incluant une formation théorique avec accès mobile 24/7, une vérification pratique sur des polygones et le blocage automatique des permis de travail dans le KIS "ESNDOR" en l'absence de certification.