HSE sebagai Percikan Transformasi Digital: Cara Kami Meluncurkan AI di Perusahaan

Transformasi digital di perusahaan industri besar sering kali menghadapi konservatisme, birokrasi, dan ketakutan terhadap inovasi. Spesialis HSE terpaksa menghabiskan waktu untuk proses rutin, alih-alih berfokus pada langkah-langkah preventif. Dalam presentasinya, Anastasia Lukovenko membahas studi kasus praktis dalam mengatasi hambatan ini melalui penerapan alat kecerdasan buatan secara bertahap.

Dari Chatbot Sederhana hingga Keterlibatan Manajemen

Integrasi jaringan saraf tiruan tidak selalu membutuhkan anggaran TI yang besar di awal. Pembicara menunjukkan melalui contoh perusahaannya (lebih dari 18.000 karyawan), bagaimana inisiatif ini dimulai dengan solusi dasar yang dibuat tanpa melibatkan pemrogram. Chatbot khusus telah dikembangkan:

• Bot penilaian risiko dan kuis keselamatan — untuk melibatkan staf dan mendemonstrasikan kemampuan teknologi secara visual kepada manajemen.
• Asisten informasi tentang APD dan Penilaian Kondisi Kerja Khusus — alat yang memungkinkan pekerja mengetahui standar penerbitan pakaian kerja dan kelas kondisi kerja mereka dengan cepat. Hal ini secara radikal mengurangi waktu spesialis HSE dalam mencari data di peraturan lokal.

Keberhasilan proyek percontohan ini mengarah pada penskalaan: dari kelas master lokal untuk spesialis HSE, perusahaan beralih ke pelatihan yang ditargetkan untuk manajer puncak dan mengadakan sesi strategis tentang penerapan AI di departemen lain.

Keamanan Informasi dan LLM Internal

Hambatan utama pengembangan AI di sektor korporasi sudah diduga adalah keamanan informasi. Penggunaan platform eksternal menimbulkan pertanyaan yang beralasan dari layanan keamanan tentang lokasi server dan risiko kebocoran data. Presentasi ini membahas secara rinci jalan keluar dari situasi ini: transisi dari solusi cloud ke penerapan platform lokal internal. Pembelian server dan pemasangan model bahasa besar (LLM) lokal memungkinkan perusahaan untuk mulai melatih jaringan saraf pada dokumen internal, dan tetap sepenuhnya berada dalam batas keamanan yang tertutup.

Apa yang akan Anda pelajari dari webinar ini:

• Bagaimana cara membuat chatbot tanpa keterampilan pemrograman untuk berkonsultasi dengan karyawan tentang APD dan Penilaian Kondisi Kerja Khusus?
• Bagaimana cara mengatasi skeptisisme manajemen puncak dan membenarkan perlunya investasi dalam teknologi AI?
• Argumen dan solusi teknis apa yang akan membantu mendapatkan persetujuan dari layanan keamanan perusahaan?
• Bagaimana cara mengatur transisi dari layanan AI publik ke LLM lokal internal di server perusahaan?