HSE als Funke der digitalen Transformation: Wie wir KI im Unternehmen eingeführt haben

Die digitale Transformation in großen Industrieunternehmen stößt oft auf Konservatismus, Bürokratie und Angst vor Innovationen. HSE-Spezialisten sind gezwungen, Zeit mit Routineprozessen zu verbringen, anstatt sich auf präventive Maßnahmen zu konzentrieren. In ihrem Vortrag analysiert Anastasia Lukovenko einen praktischen Fall zur Überwindung dieser Barrieren durch die schrittweise Einführung von Werkzeugen der künstlichen Intelligenz.

Von einfachen Chatbots zur Einbindung der Führungsebene

Die Integration neuronaler Netze erfordert zu Beginn nicht zwingend massive IT-Budgets. Die Referentin zeigt am Beispiel ihres Unternehmens (über 18.000 Mitarbeiter), wie die Initiative mit grundlegenden Lösungen begann, die ohne den Einsatz von Programmierern erstellt wurden. Es wurden spezialisierte Chatbots entwickelt:

• Bot für Risikobewertung und Sicherheitsquizze — zur Einbindung des Personals und zur anschaulichen Demonstration der technologischen Möglichkeiten für das Management.
• Informationsassistent für PSA und Arbeitsplatzbewertung — ein Werkzeug, mit dem Mitarbeiter schnell ihre Normen für die Ausgabe von Arbeitskleidung und die Klassen der Arbeitsbedingungen abrufen konnten. Dies reduzierte die Zeit der HSE-Spezialisten für die Suche nach Daten in lokalen Vorschriften drastisch.

Der Erfolg dieser Pilotprojekte führte zur Skalierung: Von lokalen Workshops für HSE-Spezialisten ging das Unternehmen zu gezielten Schulungen für Top-Manager und zur Durchführung strategischer Sitzungen zur Einführung von KI in anderen Abteilungen über.

Informationssicherheit und eigenes LLM

Die größte Hürde für die Entwicklung von KI im Unternehmenssektor war erwartungsgemäß die Informationssicherheit. Die Nutzung externer Plattformen wirft bei der Sicherheitsabteilung berechtigte Fragen zum Serverstandort und zu den Risiken von Datenlecks auf. Der Vortrag beleuchtet detailliert den Ausweg aus dieser Situation: den Übergang von Cloud-Lösungen zur Bereitstellung einer eigenen lokalen Plattform. Die Anschaffung von Servern und die Installation eines lokalen Sprachmodells (LLM) ermöglichten es dem Unternehmen, das neuronale Netz mit internen Dokumenten zu trainieren und dabei vollständig im geschlossenen Sicherheitsbereich zu bleiben.

Was Sie in diesem Webinar lernen werden:

• Wie man ohne Programmierkenntnisse einen Chatbot zur Beratung von Mitarbeitern zu PSA und Arbeitsplatzbewertung erstellt?
• Wie man die Skepsis des Top-Managements überwindet und die Notwendigkeit von Investitionen in KI-Technologien begründet?
• Welche Argumente und technischen Lösungen helfen, die Genehmigung der Unternehmenssicherheit zu erhalten?
• Wie man den Übergang von öffentlichen KI-Diensten zu einem eigenen lokalen LLM auf den Unternehmensservern organisiert?