#Pelatihan
Bidang pelatikan asuhan perkembangan diri spesialis komite HSE: format jarak jauh terdepan masa kini, instalasi poligonal interaktif menangani ancaman tinggi, pola permainan gimifikasi juga penyajian mikro-edukasi bertempo singkat langsung di spot pekerjaan. Membahas hijrah dari pidato formal membosankan ke menu kurikulum berjangka demi konversi wacana teori menjangkar kuat wujud keutamaan terampil alam bawah sadar pengamanan.
Kompetisi Ide dan Inisiatif Korporat "Satu Juta untuk Sebuah Ide". Proyek Direktorat HSE JSC "Rosgeo" "Simulator VR"
Artikel ini membahas tentang penyelenggaraan kompetisi inisiatif korporat "Satu Juta untuk Sebuah Ide" di holding "Rosgeology" dan proyek simulator VR yang memenangkan penghargaan dari Direktorat Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Perlindungan Lingkungan, dan Keselamatan Industri. Para penulis menjelaskan bagaimana pengembangan mandiri sistem berbasis kacamata VR untuk melakukan pengarahan dan pelatihan evakuasi kebakaran memungkinkan perusahaan menghemat sekitar 500 ribu rubel. Materi ini juga me...
Izin Kerja Percontohan
Izin kerja percontohan untuk pelaksanaan pekerjaan berisiko tinggi merupakan prosedur yang melibatkan para ahli dan pekerja, yang memungkinkan evaluasi kualitas persiapan kerja dan pelaksanaan pengarahan keselamatan. Artikel ini membahas peran instrumen ini dalam membentuk budaya keselamatan, analisis risiko bersama, dan peningkatan kompetensi karyawan. Praktik semacam ini membantu mengidentifikasi dan mengeliminasi potensi bahaya sebelum pekerjaan dimulai, sehingga berkontribusi pada penurunan...
Penerapan Teknologi Pemadam Kebakaran Emulsi-Aerosol Inovatif. Meminimalkan Kejadian Berbahaya di Fasilitas Pengisian Truk Tangki Depot Minyak
Penerapan teknologi pemadam kebakaran emulsi-aerosol inovatif di fasilitas pengisian truk tangki depot minyak. Transisi ke sistem pengisian bawah untuk meminimalkan risiko listrik statis dan jatuh dari ketinggian, serta kerja komprehensif dengan kontraktor melalui simulator 3D dan latihan gabungan dengan MChS.
Bagaimana Cara Melatih Pekerja Melakukan Audit Keselamatan Perilaku Berkualitas?
Integrasi pelatihan audit keselamatan perilaku (BBS) ke dalam kompetisi keterampilan profesional dan pelatihan mini. Praktik keterampilan pelaksanaan BBS menggunakan situasi simulasi, "pelanggar" yang disiapkan, studi kasus foto, dan daftar periksa dengan kriteria "persuasi".
Aplikasi Seluler di Bidang HSE – "Buletin HSE"
Pengembangan dan penerapan aplikasi seluler perusahaan untuk identifikasi risiko cepat di tempat kerja dan persiapan staf untuk sertifikasi di Rostekhnadzor. Aplikasi ini mencakup modul pengendalian keselamatan dengan kemampuan kerja offline, pengujian, akses ke basis pengetahuan, dan berita perusahaan.
Video HSE - Tren Sesaat atau Alat Pelatihan Karyawan yang Penting?
Artikel ini membahas pengalaman praktis penggunaan video tentang kesehatan dan keselamatan kerja untuk pelatihan yang visual dan mudah diakses bagi karyawan perusahaan dengan jadwal kerja yang berbeda. Penulis menganalisis secara terperinci keunggulan format ini, termasuk visualisasi proses teknologi yang rumit dan kemungkinan untuk mengurangi jumlah kecelakaan kerja. Materi ini juga berisi rekomendasi langkah demi langkah tentang pengorganisasian proses pengambilan gambar, penyusunan skenario b...
Pendekatan Pelatihan Informal: Studi Kasus "ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga"
Artikel ini membahas praktik penyelenggaraan pelatihan internal tambahan mengenai standar keselamatan untuk karyawan «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» dan organisasi kontraktor. Pelatihan ini mempertimbangkan spesifikasi ladang minyak, termasuk kondisi Arktik dan pekerjaan dengan minyak bumi yang mengandung hidrogen sulfida, sehingga memungkinkan para pekerja untuk mengevaluasi risiko secara cermat sejak hari pertama. Materi ini menunjukkan bagaimana adaptasi yang efektif dari spesialis yang baru...
Keselamatan di Ketinggian
Artikel ini didedikasikan untuk area pelatihan dan latihan yang dirancang untuk persiapan praktis para spesialis dalam pelaksanaan pekerjaan di ketinggian secara aman. Di lokasi terspesialisasi tersebut, di bawah bimbingan instruktur, diciptakan kondisi yang semirip mungkin dengan kondisi nyata, yang memungkinkan pengasahan keterampilan penggunaan peralatan pelindung jatuh. Pelatihan di area tersebut berkontribusi pada peningkatan kualifikasi pekerja, pengurangan risiko kecelakaan kerja, dan pen...
Persiapan Materi Visual untuk Menginformasikan Nilai-Nilai Perusahaan
JSC "Rosgeo" telah membuat brosur tentang standar korporat di bidang keselamatan dan kesehatan kerja, perlindungan lingkungan, serta keselamatan industri, yang diserahkan kepada karyawan, pengunjung, dan kontraktor pada pengarahan induksi. Artikel ini menjelaskan isi materi pengarahan tersebut, serta pemberitahuan digital dengan kode QR untuk mengakses pengarahan video dan informasi lanjutan. Penerapan format seperti ini membantu meningkatkan kesadaran personel tentang persyaratan perusahaan dan...
Peran Serikat Pekerja dalam Isu HSE
Artikel ini membahas peran organisasi serikat pekerja dalam melindungi hak-hak pekerja dan meningkatkan kondisi kerja melalui perjanjian kerja bersama. Penulis menjelaskan dengan contoh-contoh konkret, seperti pelaksanaan penilaian khusus kondisi kerja, bagaimana serikat pekerja mengidentifikasi pelanggaran, mengorganisasi evaluasi ahli yang independen, serta mengawasi kesehatan dan keselamatan di tempat kerja. Materi ini menunjukkan kemampuan praktis serikat pekerja dalam melindungi hak-hak ket...
Psikologi Briefing HSE
Artikel ini membahas aspek-aspek psikologis dalam pelaksanaan pengarahan keselamatan dan kesehatan kerja serta menjelaskan mengapa hal tersebut sering kali dianggap sebagai formalitas. Penulis menjelaskan bagaimana penyampaian informasi yang tepat dan penjelasan yang jelas tentang hubungan sebab-akibat antara tindakan pekerja dan risiko membantu membuat pengarahan menjadi efektif. Materi ini menganalisis pengaruh kualitas konten dan keterlibatan pribadi spesialis terhadap pembentukan perilaku am...
Prinsip-Prinsip Dasar Implementasi Perubahan
Artikel ini didedikasikan untuk prinsip-prinsip mendasar dari penerapan perubahan secara aman di perusahaan dan bekerja dengan orang-orang yang terlibat dalam transformasi. Materi ini membahas masalah pembuatan standar tunggal, pelaksanaan komunikasi bertingkat, pelatihan bertahap, dan pengembangan kepemimpinan. Rencana tindakan yang jelas membantu menyampaikan pentingnya transformasi, mengatasi sabotase karyawan, dan menjaga motivasi untuk bekerja dengan cara baru.