Principi di una collaborazione efficace con gli appaltatori

26 novembre 2021 🇷🇺 Originale: русский 1 min di lettura

Lo sviluppo di qualsiasi attività oggi è impossibile senza il coinvolgimento di organizzazioni appaltatrici.

L'unica piattaforma che unisce gli interessi del committente e dell'impresa appaltatrice è il lavoro o il servizio specifico che deve essere eseguito in modo sicuro, qualitativo ed entro i termini stabiliti. Il successo di tale collaborazione è possibile solo con un contributo interessato e significativo di ciascun partecipante alla loro causa, ormai comune.

Allo stesso tempo, ogni parte persegue i propri interessi legittimi: il committente è interessato all'esecuzione professionale del lavoro, mentre l'appaltatore mira ad approfondire la collaborazione e ad ampliare la propria base di clienti.

Il contributo del committente consiste in una chiara definizione dei compiti (fattibilità dei lavori, requisiti e standard, volumi, scadenze); nella fornitura delle risorse necessarie (finanze, tempo, ecc.); nel monitoraggio e nell'assistenza durante lo svolgimento dei lavori.

Il contributo dell'impresa appaltatrice consiste nel rispetto dei principi di condotta diligente: sicurezza, professionalità, integrità, collaborazione, responsabilità.

Il ruolo guida in queste relazioni spetta al committente (incluso l'appaltatore quando si avvale di subappaltatori).

Principi fondamentali di collaborazione:

? Principio di partnership tra le parti - prevede il rispetto reciproco, il trattarsi a vicenda come professionisti nel proprio campo di attività, l'instaurazione di una cooperazione reciprocamente vantaggiosa e, se necessario, la fornitura di supporto e assistenza durante i lavori.

? Principio della forza lavoro unica - definisce la parità di trattamento da parte del committente verso tutti i lavoratori (propri e delle imprese appaltatrici) coinvolti nell'attività produttiva in cantiere, per quanto riguarda il rispetto degli standard di sicurezza stabiliti.

? Principio di collaborazione a lungo termine - costruzione di relazioni con le organizzazioni appaltatrici su base duratura, che è garanzia della loro qualità ed efficacia.

? Principio di considerazione degli interessi di sviluppo del business delle imprese appaltatrici. Questo principio implica la rinuncia da parte del committente al pagamento al costo minimo di lavori e servizi al momento della stipula dei contratti. Il committente deve essere consapevole dell'importanza (innanzitutto per se stesso) di fornire all'appaltatore (e ai suoi subappaltatori) i mezzi finanziari e le altre risorse necessarie per il corretto svolgimento dell'attività produttiva e per garantirne la sicurezza.

Commenti 1

Evgeny Parygin
Evgeny Parygin Membro verificato 4 anni fa

Le questioni attuali della conduzione del business moderno generano la necessità di sviluppare ed emanare, per l'applicazione in questo business, un "pacchetto completo" di requisiti - speciali (o particolari) per ogni sfera di attività, per il loro ambito di applicazione. In primo luogo, ciò riguarda i requisiti di Sicurezza, concomitanti e dominanti nel mondo moderno in qualsiasi tipo di business.
Sulla base dei principi fondamentali e universali di collaborazione efficace con gli appaltatori indicati da S. Makzhenov - ciascuno dei partecipanti al Progetto HSE DAYS e/o altri utenti ad essi devoti (anche sulla base dei requisiti applicabili), può passare alla formazione di un sistema di gestione stabile (sostenibile) delle catene di approvvigionamento...
È importante che tale sistema di management possa essere integrato armoniosamente nel macrosistema di gestione dell'intero business dell'impresa - contemporaneamente, sia a fini di sicurezza, sia per lo sviluppo e il miglioramento della qualità, della competitività e della leadership...
Le informazioni presentate da S. Makzhenov sul sito HSE DAYS (incluse quelle sui principi di collaborazione efficace con gli appaltatori) possono essere utili, ad esempio, per la creazione di un business "da zero", quando vengono poste le basi per una corretta gestione e per le attività organizzative delle imprese di nuova costituzione; ovviamente, questa esperienza sarà utile anche a tutti gli altri lavoratori "con esperienza".

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