Seguo sempre il principio: «Cambiando qualcosa di piccolo, cambiamo la norma».
Nel mio blog condividerò con voi l'esperienza di creazione di un ambiente di lavoro sano e confortevole e della formazione di una cultura ecologica tra i dipendenti.
Forse vi chiederete: «Perché un'azienda dovrebbe avere un ufficio ecologico?»
La risposta è semplice:
È importante che ognuno di noi si senta a proprio agio e al sicuro sul posto di lavoro, e questo è direttamente proporzionale all'aumento della produttività, e quindi al successo generale dell'azienda!
Vi capita spesso di sentire frasi come:
«È tutto inutile!»
«Non dipende da me...»
«Ma dai, non succede nulla»
«È solo che non abbiamo cultura»
«Queste questioni vanno risolte a livello statale!»
Tali giudizi sono comuni a causa di una norma esclusivamente soggettiva nel decidere sui problemi «globali». Inoltre, esistono molti miti:
dal → «differenziare i rifiuti è inutile - tanto finisce tutto nello stesso mucchio»
al → «Sono un ecologista se non butto i rifiuti per strada!»
,ma → esistono solo 3 condizioni per cambiare davvero qualcosa:
L'ordine sul lavoro è ecologico:
Come abbiamo creato l'eco-ufficio in Gazstroyprom:
1. Cura dei dipendenti
2. Spazio di lavoro
3. Risparmio di risorse
4. Gestione (ISO 14001)
5. Educazione ecologica
6. Accessibilità e infrastrutture
Cosa ci spinge? La curiosità??
La voglia di sapere. Imparare di più e partecipare: è proprio questo stile di vita che aiuta a preservare la natura, sviluppando eco-abitudini quotidiane (#ecofriendly).