ฉันยึดถือหลักการนี้เสมอ: «การเปลี่ยนแปลงสิ่งเล็กๆ น้อยๆ คือการเปลี่ยนบรรทัดฐาน»
ในบล็อกนี้ ฉันจะแบ่งปันประสบการณ์การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพและสะดวกสบาย รวมถึงการสร้างวัฒนธรรมด้านสิ่งแวดล้อมให้กับพนักงาน
คุณอาจจะถามว่า: «ทำไมบริษัทถึงต้องมีออฟฟิศที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมด้วยล่ะ?»
คำตอบนั้นง่ายมาก:
สิ่งสำคัญคือเราทุกคนต้องรู้สึกสบายและปลอดภัยในที่ทำงาน ซึ่งสิ่งนี้ส่งผลโดยตรงต่อการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และนั่นหมายถึงความสำเร็จโดยรวมของบริษัท!
คุณเคยได้ยินประโยคเหล่านี้บ่อยไหม:
«ทั้งหมดนี้มันไร้ประโยชน์!»
«ฉันคนเดียวเปลี่ยนอะไรไม่ได้หรอก..»
«ไม่เอาน่า ก็ไม่เห็นมีอะไรเกิดขึ้นเลยนี่»
«มันเป็นเพราะเราไม่มีวัฒนธรรมเรื่องนี้ต่างหาก»
«เรื่องแบบนี้ต้องแก้ที่ระดับรัฐบาลสิ!»
ความคิดเห็นเหล่านี้มักจะได้ยินกันบ่อยๆ เพราะบรรทัดฐานที่เป็นอัตวิสัยในการแก้ปัญหา «ระดับโลก» นอกจากนี้ยังมีมายาคติอีกมากมาย:
ตั้งแต่ → «การแยกขยะมันไร้ความหมาย สุดท้ายเขาก็เอาไปรวมกันอยู่ดี»
ไปจนถึง → «ฉันก็เป็นนักอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมนะ ถ้าฉันไม่ทิ้งขยะลงบนถนน!»
แต่ → มีเพียง 3 เงื่อนไขเท่านั้นที่จะเปลี่ยนแปลงสิ่งต่างๆ ได้จริง:
ความเป็นระเบียบในที่ทำงานคือความเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม:
วิธีที่เราสร้าง Green Office ใน Gazstroyprom:
1. การดูแลพนักงาน
2. พื้นที่ทำงาน
3. การประหยัดทรัพยากร
4. การจัดการ (ISO 14001)
5. การให้ความรู้ด้านสิ่งแวดล้อม
6. การเข้าถึงและโครงสร้างพื้นฐาน
อะไรคือแรงผลักดันของเรา? ความอยากรู้อยากเห็นงั้นหรือ??
ความใฝ่รู้ การเรียนรู้ให้มากขึ้นและการมีส่วนร่วม คือรูปแบบการดำเนินชีวิตที่ช่วยอนุรักษ์ธรรมชาติ โดยการสร้างนิสัยรักษ์โลกในทุกๆ วัน (#ecofriendly)