私は常に「小さな変化が、新たな常識を作る」という原則を大切にしています。
このブログでは、健康的で快適な職場環境を整え、従業員の環境意識(エコカルチャー)を醸成するための経験を共有します。
「そもそも、なぜ企業にエコオフィスが必要なのか?」と疑問に思うかもしれません。
答えは簡単です:
私たち一人ひとりが職場で快適かつ安全に過ごせることが重要であり、それは生産性の向上、ひいては会社全体の成功に直結するからです。
次のような言葉を耳にすることはありませんか:
「こんなことしても無駄だ!」
「自分一人がやったところで何も変わらない…」
「まあいいじゃないか、何も起きていないんだから」
「単にうちにはそういう文化がないだけだ」
「こういう問題は国レベルで解決すべきことだ!」
こうした意見がよく聞かれるのは、「地球規模」の課題に対する解決策が、極めて主観的な基準で判断されているからです。さらに、多くの誤解も存在します:
→ 「ゴミを分別しても意味がない。結局全部一緒にされるんだから」といったものから、
→ 「道にゴミを捨てなければ、自分は環境保護主義者だ!」といったものまで。
しかし、実際に何かを変えるためには、わずか3つの条件しかありません:
職場の整理整頓はエコにつながります:
ガズストロイプロムにおけるエコオフィス構築の取り組み:
1. 従業員への配慮
2. ワークスペース
3. 資源の節約
4. マネジメント(ISO 14001)
5. 環境教育
6. アクセシビリティとインフラ
私たちを動かしているものは何でしょうか?好奇心でしょうか??
探究心です。より多くを学び、参加すること。そうしたライフスタイルこそが、日々のエコ習慣(#エコフレンドリー)を育み、自然を守ることにつながるのです。