#Kantor Hijau. Peduli Lingkungan Tanpa Meninggalkan Tempat Kerja

Saya selalu memegang prinsip: «Dengan mengubah sesuatu yang kecil, kita mengubah norma».

Dalam blog ini, saya akan berbagi pengalaman dengan Anda tentang menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan nyaman, serta membentuk budaya ekologi di kalangan karyawan.

Mungkin Anda bertanya: «Mengapa perusahaan membutuhkan kantor yang ramah lingkungan?»

Jawabannya sederhana:

Penting bagi kita semua untuk merasa nyaman dan aman di tempat kerja, dan hal ini berbanding lurus dengan peningkatan produktivitas, yang berarti kesuksesan perusahaan secara keseluruhan!

Apakah Anda sering mendengar kalimat-kalimat ini:

«Semua ini sia-sia!»

«Tidak ada yang bergantung pada saya..»

«Ayolah, tidak ada yang terjadi kok»

«Ini hanya karena kita tidak punya budayanya»

«Masalah seperti ini harus diselesaikan di tingkat negara!»

Penilaian seperti ini sering terdengar karena norma subjektif dalam menangani masalah «global». Selain itu, ada banyak mitos:

dari → «memilah sampah itu tidak ada gunanya - semuanya akan berakhir di tumpukan yang sama»

hingga → «Saya adalah seorang pencinta lingkungan jika saya tidak membuang sampah sembarangan di jalan!»

namun → hanya ada 3 syarat untuk benar-benar mengubah sesuatu:

1. Sikap terhadap masalah (apa yang saya pikirkan?)
2. Norma subjektif (apa yang biasa kita pikirkan?)
3. Peluang (seberapa sulit untuk melakukannya?)

Keteraturan di tempat kerja itu ramah lingkungan:

• Menyingkirkan hal-hal yang tidak perlu
• Merapikan stok barang – banyak yang tidak diperlukan
• Menata segalanya dengan nyaman
• Mengatur penyimpanan file

Bagaimana kami menciptakan kantor ramah lingkungan di Gazstroyprom:

1. Kepedulian terhadap karyawan

• kotak untuk lampu hemat energi dan baterai bekas; - mesin penukar otomatis untuk botol plastik dan kaleng aluminium;
• kotak pengumpulan pakaian/tekstil;
• kotak untuk pengumpulan tutup botol plastik;
• produk suvenir ramah lingkungan bermerek dari plastik daur ulang, kertas, pensil abadi, dll.

2. Ruang kerja

• pemilahan sampah kertas dan karton
• penghancur kertas kantor
• penghijauan kantor, ruang rapat, dan pembuatan taman bunga di pintu masuk gedung kantor

3. Penghematan sumber daya

• menghilangkan penggunaan peralatan makan plastik di ruang rapat dan menggantinya dengan teko serta gelas kaca
• pemasangan alat penggiling limbah makanan di ruang makan
• pemasangan filter air untuk menyaring air keran

4. Manajemen (ISO 14001)

• implementasi alur kerja dokumen elektronik (Kontur Diadoc, 1C-Enterprise, aplikasi seluler MyOffice, PRO GSP)
• implementasi produksi ramping, sistem 5S

5. Edukasi lingkungan

• kursus pelatihan elektronik tentang ekologi dan inovasi «hijau» di situs web perusahaan
• pengorganisasian dan pelaksanaan kompetisi serta seminar lingkungan
• pengorganisasian dan partisipasi dalam inisiatif lingkungan kota, pelaksanaan kerja bakti

6. Aksesibilitas dan infrastruktur

• penyediaan transportasi ramah lingkungan untuk disewa (sepeda, skuter)
• penyediaan tempat istirahat dan olahraga
• peta pemilahan sampah https://recyclemap.ru/viewer?ysclid=mf2qdt2uof354229057&center=30.314130,59.938630,9.00

Apa yang menggerakkan kita? Rasa ingin tahu??

Keingintahuan. Belajar lebih banyak dan berpartisipasi – gaya hidup seperti inilah yang membantu melestarikan alam dengan mengembangkan kebiasaan ramah lingkungan setiap hari (#ecofriendly).