저는 항상 "작은 변화가 새로운 기준을 만든다"는 원칙을 고수합니다.
제 블로그를 통해 건강하고 쾌적한 업무 환경을 조성하고 직원들의 친환경 문화를 형성한 경험을 공유하고자 합니다.
아마도 여러분은 "회사가 왜 친환경 오피스를 구축해야 할까?"라고 물으실 수도 있습니다.
답은 간단합니다:
우리 모두가 직장에서 편안하고 안전하게 느끼는 것이 중요하며, 이는 생산성 향상과 직결되어 결국 회사의 전반적인 성공으로 이어지기 때문입니다!
다음과 같은 말을 자주 듣지 않으시나요?
"다 소용없어!"
"내가 할 수 있는 건 없어.."
"에이, 아무 일도 안 일어나잖아"
"그냥 우리한테 문화가 없는 거야"
"이런 건 국가 차원에서 해결해야 해!"
이러한 판단은 '글로벌' 문제 해결에 있어 지극히 주관적인 기준 때문에 흔히 발생합니다. 또한 다음과 같은 수많은 오해가 존재합니다:
→ "쓰레기를 분리수거해봤자 어차피 한데 모일 텐데 의미 없다"는 생각부터
→ "길거리에 쓰레기를 버리지 않으면 나도 환경 운동가다!"라는 생각까지 다양합니다.
하지만 → 실제로 무언가를 바꾸기 위해서는 다음 세 가지 조건이 필요합니다:
업무 공간의 정돈은 곧 친환경입니다:
Gazstroyprom에서 그린 오피스를 구축한 방법:
1. 직원 배려
2. 업무 공간
3. 자원 절약
4. 경영 (ISO 14001)
5. 환경 교육
6. 접근성 및 인프라
무엇이 우리를 움직이게 할까요? 단순한 호기심일까요??
바로 탐구심입니다. 더 많이 배우고 참여하는 삶의 방식은 매일의 친환경 습관(#에코프렌들리)을 기르며 자연을 보존하는 데 도움이 됩니다.