Ich folge stets dem Prinzip: „Indem wir etwas Kleines ändern, verändern wir die Norm“.
In meinem Blog teile ich mit Ihnen meine Erfahrungen bei der Schaffung eines gesunden und komfortablen Arbeitsumfelds sowie der Förderung einer ökologischen Unternehmenskultur.
Vielleicht fragen Sie sich: „Wozu braucht ein Unternehmen überhaupt ein ökologisches Büro?“
Die Antwort ist einfach:
Es ist wichtig, dass sich jeder von uns am Arbeitsplatz wohl und sicher fühlt. Dies steht in direktem Verhältnis zur Steigerung der Produktivität und somit zum Gesamterfolg des Unternehmens!
Hören Sie oft Sätze wie:
„Alles zwecklos!“
„Von mir hängt nichts ab...“
„Ach was, es passiert doch gar nichts.“
„Wir haben einfach keine Kultur dafür.“
„Solche Fragen müssen auf staatlicher Ebene gelöst werden!“
Solche Aussagen sind aufgrund rein subjektiver Normen bei der Lösung „globaler“ Probleme weit verbreitet. Zudem gibt es zahlreiche Mythen:
von → „Abfalltrennung ist sinnlos – am Ende landet doch alles auf einem Haufen“
bis → „Ich bin Umweltschützer, wenn ich keinen Müll auf die Straße werfe!“,
aber → es gibt nur 3 Bedingungen, um wirklich etwas zu verändern:
Ordnung am Arbeitsplatz ist ökologisch:
Wie wir das Öko-Büro bei Gazstroyprom gestaltet haben:
1. Fürsorge für die Mitarbeiter
2. Arbeitsraum
3. Ressourcenschonung
4. Management (ISO 14001)
5. Öko-Aufklärung
6. Erreichbarkeit und Infrastruktur
Was treibt uns an? Neugier??
Wissbegierde. Mehr erfahren und mitmachen – genau dieser Lebensstil hilft, die Natur zu bewahren, indem man tägliche Öko-Gewohnheiten entwickelt (#ecofriendly).