MITO 1. L'ufficio HSE assegna e revoca l'indennità di rischio (maggiorazioni e benefici).
La valutazione speciale delle condizioni di lavoro (SOUT) consiste nella valutazione dei fattori produttivi nocivi e nell'individuazione dei loro scostamenti dalla norma. Il grado di scostamento dalla norma è fissato da classi e sottoclassi di condizioni di lavoro: 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 e 4. Maggiore è il numero della sottoclasse, peggiori sono le condizioni di lavoro.
Gli scostamenti dei fattori produttivi nocivi dalle norme indicano il rischio di insorgenza di malattie per il lavoratore che opera in tali condizioni.
Pertanto, una delle misure preventive è la limitazione del tempo di permanenza in queste condizioni.
▶ Giornata lavorativa: per la classe 3.3, la durata della giornata lavorativa è ridotta di 1 ora ed è prevista 1 settimana supplementare di ferie.
▶ Anzianità di servizio: alcune professioni sono definite dallo Stato come nocive fin dall'inizio. I lavoratori di tali professioni vanno in pensione prima degli altri.
MITO 2. In base ai risultati della SOUT, i dipendenti che lavorano in condizioni di lavoro nocive vanno in pensione prima.
Sì, ma non tutti e non è così semplice!
In primo luogo, la pensione agevolata spetta solo a chi svolge una professione nociva inclusa negli elenchi approvati dallo Stato. Ce ne sono diversi. Medici, soccorritori, insegnanti, ecc. hanno i propri elenchi. Per i lavoratori del settore produttivo, gli elenchi sono stati approvati con il decreto del Consiglio dei Ministri dell'URSS del 02.10.1991 N. 517.
In secondo luogo, la pensione sarà erogata solo se il datore di lavoro ha versato i contributi previdenziali integrativi al Fondo Pensioni (PFR). I contributi integrativi al PFR prima della SOUT sono versati in misura maggiorata: 9% per l'elenco 1 e 6% per l'elenco 2. Dopo la SOUT: dal 2 all'8% a seconda della classe di rischio stabilita.
In terzo luogo, affinché l'assegnazione della pensione agevolata avvenga senza intoppi, è necessario che la denominazione della mansione nel libretto di lavoro coincida con la denominazione della mansione o della professione indicata negli elenchi per il diritto al pensionamento anticipato.