ความเชื่อที่ 1. แผนก HSE เป็นผู้กำหนดหรือยกเลิกค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์จากสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย
การประเมินสภาพการทำงานพิเศษ (SOUT) คือการประเมินปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและระบุความเบี่ยงเบนจากเกณฑ์มาตรฐาน ระดับความเบี่ยงเบนจะถูกกำหนดด้วยระดับ (Class) และระดับย่อย (Subclass) ของสภาพการทำงาน: 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 และ 4 ยิ่งตัวเลขระดับย่อยสูงขึ้น สภาพการทำงานก็จะยิ่งแย่ลง
ความเบี่ยงเบนของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายจากเกณฑ์มาตรฐานบ่งบอกถึงความเสี่ยงในการเกิดโรคของผู้ปฏิบัติงานที่ทำงานภายใต้สภาวะเหล่านั้น
ดังนั้น หนึ่งในมาตรการป้องกันคือการจำกัดระยะเวลาที่อยู่ในสภาวะดังกล่าว
▶ วันทำงาน - สำหรับระดับ 3.3 ระยะเวลาการทำงานจะลดลง 1 ชั่วโมง และได้รับวันหยุดเพิ่มเติม 1 สัปดาห์
▶ อายุงาน - รัฐบาลกำหนดให้บางอาชีพเป็นอาชีพที่อันตรายตั้งแต่ต้น ผู้ปฏิบัติงานในอาชีพเหล่านี้จะเกษียณอายุได้เร็วกว่าคนอื่นๆ
ความเชื่อที่ 2. จากผลการประเมิน SOUT พนักงานทุกคนที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายจะเกษียณอายุได้เร็วขึ้น
ใช่ แต่ไม่ใช่ทุกคน และมันไม่ได้ง่ายขนาดนั้น!
ประการแรก บำนาญพิเศษจะมอบให้เฉพาะผู้ที่ทำงานในอาชีพที่อันตรายซึ่งรวมอยู่ในรายการที่รัฐบาลอนุมัติเท่านั้น ซึ่งมีอยู่หลายรายการด้วยกัน ทั้งแพทย์ กู้ภัย ครู และอื่นๆ ต่างก็มีรายการของตนเอง สำหรับพนักงานฝ่ายผลิต รายการต่างๆ ได้รับการอนุมัติโดยมติของสภารัฐมนตรีแห่งสหภาพโซเวียต เมื่อวันที่ 02.10.1991 เลขที่ 517
ประการที่สอง บำนาญจะได้รับก็ต่อเมื่อนายจ้างจ่ายเงินสมทบประกันสังคมเพิ่มเติมไปยังกองทุนบำนาญ (PFR) เท่านั้น โดยก่อนการทำ SOUT เงินสมทบเพิ่มเติมจะจ่ายในอัตราที่สูงขึ้น: 9% สำหรับรายการที่ 1 และ 6% สำหรับรายการที่ 2 หลังจากทำ SOUT แล้ว: จะอยู่ที่ 2 ถึง 8% ขึ้นอยู่กับระดับความอันตรายที่กำหนด
ประการที่สาม เพื่อให้การขอรับบำนาญพิเศษเป็นไปอย่างราบรื่น ชื่อตำแหน่งในสมุดประวัติการทำงานจะต้องตรงกับชื่อตำแหน่งหรืออาชีพที่ระบุไว้ในรายการผู้มีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนด