MYTHOS 1. Die HSE-Abteilung vergibt und entzieht die Einstufung der Gefährdung (Zuschläge und Vergünstigungen).
Die spezielle Bewertung der Arbeitsbedingungen (SOUT) ist die Beurteilung schädlicher Produktionsfaktoren und die Feststellung ihrer Abweichungen von der Norm. Der Grad der Abweichung wird durch die Klasse und Unterklasse der Arbeitsbedingungen festgelegt: 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 und 4. Je höher die Zahl der Unterklasse, desto schlechter sind die Arbeitsbedingungen.
Abweichungen schädlicher Produktionsfaktoren von den Normen weisen auf das Risiko von Erkrankungen bei Arbeitnehmern hin, die unter diesen Bedingungen arbeiten.
Daher ist eine der Präventionsmaßnahmen die zeitliche Begrenzung des Aufenthalts unter diesen Bedingungen.
▶ Arbeitstag – bei Klasse 3.3 ist die Dauer des Arbeitstages um 1 Stunde verkürzt und es wird eine zusätzliche Woche Urlaub gewährt.
▶ Betriebszugehörigkeit – einige Berufe werden vom Staat von vornherein als gesundheitsgefährdend eingestuft. Arbeitnehmer in diesen Berufen gehen früher in Rente als andere.
MYTHOS 2. Aufgrund der SOUT-Ergebnisse gehen Arbeitnehmer, die unter schädlichen Arbeitsbedingungen arbeiten, früher in Rente.
Ja, aber nicht alle, und es ist nicht ganz so einfach!
Erstens steht eine vorzeitige Rente nur denjenigen zu, die in einem gesundheitsgefährdenden Beruf arbeiten, der in den staatlich genehmigten Listen aufgeführt ist. Davon gibt es mehrere. Mediziner, Rettungskräfte, Lehrkräfte usw. haben ihre eigenen Listen. Für Beschäftigte in der Produktion wurden die Listen durch den Beschluss des Ministerrats der UdSSR vom 02.10.1991 Nr. 517 festgelegt.
Zweitens wird die Rente nur dann gewährt, wenn der Arbeitgeber zusätzliche Versicherungsbeiträge an die Rentenkasse gezahlt hat. Vor der Durchführung der SOUT werden zusätzliche Beiträge in erhöhter Form gezahlt: 9 % für Liste 1 und 6 % für Liste 2. Nach der Durchführung der SOUT: zwischen 2 und 8 %, je nach festgestellter Gefährdungsklasse.
Und drittens: Damit die Bewilligung der vorzeitigen Rente reibungslos verläuft, muss die Berufsbezeichnung im Arbeitsbuch mit der Bezeichnung des Berufs oder der Tätigkeit übereinstimmen, die in den Listen für den Anspruch auf vorzeitigen Ruhestand aufgeführt ist.