#Malattie professionali

"Profilo di salute aziendale" – strumento di gestione della salute

Creazione di un ecosistema digitale unificato per la gestione della salute dei dipendenti in una grande azienda industriale. Integrazione del fornitore medico nei sistemi IT interni (SAP), automazione delle visite mediche pre-turno e formazione di un profilo di salute digitale aziendale per la risposta preventiva ai rischi di malattie.

Dalla consapevolezza all'azione: il segreto dell'efficacia della scuola della salute

Implementazione della "Scuola della salute" aziendale in siti remoti per la prevenzione delle malattie professionali e la riduzione dei rischi cardiovascolari. Il progetto include formazione teorica e pratica per i dipendenti sulle basi di uno stile di vita sano, corretta alimentazione ed esercizio fisico durante i turni.

Prevenzione delle malattie cardiovascolari

Sistema di prevenzione delle malattie cardiovascolari sul lavoro, che include la stratificazione dei rischi per professione, l'indagine a cinque livelli sui casi di morte improvvisa e il controllo degli screening attraverso la rete medica aziendale collegata alla polizza VMI. In caso di malattie critiche, i lavoratori vengono trasferiti a lavori leggeri con possibilità di rientro dopo cure efficaci.

Tutela della salute e prevenzione delle malattie

Prevenzione delle malattie respiratorie acute

L'uso di esoscheletri industriali per ridurre il carico fisico sul personale

Progetto pilota per l'introduzione di esoscheletri industriali passivi per ridurre il carico fisico su magazzinieri e operatori dell'estrazione di petrolio e gas. L'uso degli esoscheletri compensa il peso della parte superiore del corpo, blocca le posture a rischio di infortuni e riduce il carico complessivo durante il sollevamento di pesi del 62%. L'efficienza economica è giustificata dalla riduzione dei certificati medici per malattie muscolo-scheletriche e dalla potenziale riduzione della classe delle condizioni di lavoro.

In un dipendente sano c'è un business sano: perché il lavoro deve andare di pari passo con la cura del benessere

Implementazione di un sistema di pause attive quotidiane regolamentate per i dipendenti d'ufficio. Il progetto include la trasmissione di brevi video con esercizi sul portale aziendale e sugli schermi, nonché l'uso di un sistema di bonus per motivare il personale.

Valutazione dei rischi in ufficio: esperienza pratica. A cosa prestare attenzione?

Valutazione completa dei rischi professionali per i dipendenti d'ufficio utilizzando un software basato su 1C. Implementazione di un corso di formazione interattivo per creare consapevolezza sui rischi ergonomici e sulla corretta organizzazione della postazione di lavoro.

Implementazione di visite mediche approfondite

Implementazione di visite mediche approfondite (VMA) per individuare i rischi nascosti di malattie cardiovascolari nei dipendenti. La pratica include screening esteso (test da sforzo, Holter, ecocardiografia, profilo lipidico), stratificazione dei rischi in tre gruppi e organizzazione di visite pre-turno per monitorare il gruppo a rischio.

Valutazione dei rischi ergonomici

Applicazione della metodologia Brief & BEST Analysis di Humantech per valutare e ridurre i rischi ergonomici. La pratica include l'identificazione di posture critiche, la valutazione dei carichi esterni e delle condizioni di lavoro, con successiva classificazione dei rischi e sviluppo di misure di miglioramento.