#Comunicazioni
Comunicazione fruttuosa inter-canale e capillare per lo spettro dell'apparato HSE (Health Safety Environment): grafica esplicativa in vista, campanelli di allerta operativi a distanza tramite portabilità mobile, nozioni passate nei sistemi di instant-messaging e costruzione documentale sincera dei fatti senza filtri censori. Spaccato del balzo dai reperti in foglio stampato al regno del network digitale per gli operai.
Workshop "L'arte dell'autopresentazione e del parlare in pubblico"
Sviluppo delle soft skills dei professionisti HSE, inclusa l'arte dell'autopresentazione e del parlare in pubblico. La pratica include metodi di preparazione, lavoro sulla voce e sulla comunicazione non verbale, nonché tecniche per rispondere a domande difficili e provocatorie del pubblico.
Trasformazione dei dipendenti della funzione HSE: "Da ispettore a partner"
Trasformazione del ruolo degli specialisti HSE da ispettori di controllo a business partner. Implementazione di dialoghi comportamentali, strategia "Win-Win" nella comunicazione con la produzione e Principio di Oz per uscire dalla posizione di vittima e assumersi le responsabilità.
Cultura della sicurezza: l'impatto del contesto nazionale sulla cultura del cambiamento
Adattamento degli approcci alla gestione della sicurezza tenendo conto del contesto nazionale nei progetti internazionali. La pratica include la formazione di gruppi di lavoro congiunti, la formazione interculturale e lo sviluppo dell'intelligenza emotiva per superare le barriere.
Gestione dei rischi professionali. Come migliorare l'efficienza
Implementazione dell'intero ciclo di gestione dei rischi professionali, inclusa la valutazione dei pericoli con gli appaltatori e il monitoraggio dinamico. La pratica copre la divisione dei lavori in livelli di rischio, l'integrazione dei requisiti di sicurezza nel ciclo di vita dei contratti e l'informazione regolare tramite micro-formazione.
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Tavola rotonda "Leadership e cultura della sicurezza"
Un approccio globale per ridurre il turnover e sviluppare la cultura della sicurezza attraverso assunzioni consapevoli, toolbox emotivi e lo sviluppo della leadership nei manager di linea. La pratica include un filtro di assunzione a più fasi, ruoli interni per trattenere gli specialisti e riunioni motivazionali quotidiane.
La transizione al lavoro come competenza dei responsabili nella cultura della sicurezza sul lavoro
Trasformazione della cultura della sicurezza attraverso la deburocratizzazione del quadro normativo, il coinvolgimento del top management in formati di lavoro interattivi e lo sviluppo dell'istituto dei delegati per la cultura della sicurezza. Implementazione di moderni strumenti di formazione, inclusi simulatori VR e applicazioni mobili, nonché integrazione di appaltatori e famiglie dei dipendenti in un unico ecosistema di sicurezza.
Cultura della sicurezza. Chi ne è responsabile?
Trasformazione completa della cultura della sicurezza nel settore nucleare attraverso la deburocratizzazione normativa, il cambiamento nel coinvolgimento del top management e la creazione dell'istituto dei delegati alla cultura della sicurezza. La pratica include l'introduzione di formati di formazione interattivi, l'integrazione dei requisiti HSE per gli appaltatori in fase di specifiche tecniche e il coinvolgimento delle famiglie dei dipendenti nella creazione di un ambiente di valori condivis...
Il ruolo dell'alta direzione nello sviluppo della cultura della sicurezza: esperienza pratica
Un complesso di strumenti pratici per l'alta direzione per sviluppare la cultura della sicurezza, che include dichiarazioni personali di responsabilità, subordinazione diretta del servizio HSE al vertice, incontri personali del direttore con i nuovi assunti, rotazione orizzontale dei supervisori, visite regolari ai luoghi di lavoro, motivazione immateriale e colloqui di uscita. L'approccio mira a formare una motivazione interna consapevole e a trasformare la sicurezza in un principio di pensiero...
I mesi dedicati alla salute e sicurezza sul lavoro come strumento per consolidare l'abitudine di lavorare in sicurezza
Implementazione di un programma annuale di mesi tematici dedicati alla salute e sicurezza sul lavoro per consolidare l'abitudine a comportamenti sicuri. Ogni mese è dedicato a un tema specifico (sicurezza dei trasporti, DPI, lavori in quota, ecc.) con lo svolgimento di ispezioni mirate, formazione pratica sul posto di lavoro e concorsi basati sulla motivazione positiva.
Sviluppo del sistema di formazione per gli specialisti delle operazioni di perforazione e di intervento in pozzo
Un sistema multilivello di formazione dei supervisori sui documenti normativi e metodologici (NMD), che combina formati in presenza e online. La pratica include la diffusione a cascata delle conoscenze, la divisione delle responsabilità per i NMD tra i dipartimenti e l'automazione dei test per aumentare la consapevolezza nel rispetto delle regole HSE.
Strumento per coinvolgere gli studenti nella professione di "Specialista HSE"
Programma di orientamento per studenti e bambini dell'asilo, volto a formare precocemente una cultura della sicurezza e a promuovere la professione di specialista HSE. Include l'adattamento degli strumenti aziendali di valutazione dei rischi (metodo "Cinque passi") per situazioni quotidiane come il pattinaggio a rotelle.
Sviluppo della cultura della sicurezza
Progetto globale per lo sviluppo della cultura della sicurezza in un'azienda di estrazione del gas con oltre 11.000 dipendenti. Sono stati implementati audit comportamentali di sicurezza con il coinvolgimento dei manager di linea e della riserva del personale, nonché un sistema di registrazione dei quasi incidenti. È stato sviluppato un modello di competenze con valutazione dell'impegno per la cultura della sicurezza, i cui risultati influenzano la parte variabile dello stipendio.