#Berufskrankheiten
Risikomanagement für Berufskrankheiten. Schutz vor langfristigen Einflüssen schädlicher Produktionsfaktoren wie Lärm, Vibration, Aerosole und Staub. Praktiken zur Ergonomie am Arbeitsplatz.
Programm zur Entwicklung der Arbeitsmedizin und zur Erhaltung der Mitarbeitergesundheit
Umfassendes Programm zur Erhaltung der Mitarbeitergesundheit in einem Industrieunternehmen: Optimierung des Ablaufs medizinischer Untersuchungen, Organisation vertiefter Screenings und Entwicklung einer korporativen Kultur des gesunden Lebensstils. Die Praxis umfasst die Einführung von Laufwegesystemen und Gesundheits-Checklisten, die Bezuschussung von Sportaktivitäten sowie die Einbindung von Abteilungsleitern in die Steuerung der Morbiditätskennzahlen.
„Gesundheitsprofil von Unternehmen“ – ein Instrument zum Gesundheitsmanagement
Schaffung eines einheitlichen digitalen Ökosystems für das Gesundheitsmanagement von Mitarbeitern in einem großen Industrieunternehmen. Integration des medizinischen Dienstleisters in interne IT-Systeme (SAP), Automatisierung von medizinischen Untersuchungen vor der Schicht mit Hardware-Software-Komplexen und Erstellung eines digitalen Gesundheitsprofils des Unternehmens zur präventiven Reaktion auf Krankheitsrisiken.
Von der Erkenntnis zur Tat: Das Geheimnis der Effektivität der Gesundheitsschule
Einführung einer unternehmensinternen „Gesundheitsschule“ an abgelegenen Standorten zur Prävention von Berufskrankheiten und zur Senkung des Risikos kardiovaskulärer Ereignisse. Das Projekt umfasst theoretische und praktische Schulungen der Mitarbeiter zu den Grundlagen eines gesunden Lebensstils, richtiger Ernährung und körperlicher Bewegung während der Schichtarbeit.
Prävention von Herz-Kreislauf-Erkrankungen
Ein System zur Prävention von Herz-Kreislauf-Erkrankungen am Arbeitsplatz, das die Risikostratifizierung nach Berufen, eine fünfstufige Untersuchung von plötzlichen Todesfällen und die Kontrolle von Vorsorgeuntersuchungen über das unternehmensinterne medizinische Netzwerk in Verbindung mit der freiwilligen Krankenversicherung umfasst. Bei kritischen Erkrankungen werden Mitarbeiter in leichtere Tätigkeiten versetzt, mit der Möglichkeit der Rückkehr nach erfolgreicher Behandlung.
Gesundheitsschutz und Krankheitsprävention
Der Artikel widmet sich dem Aufbau des korporativen Gesundheitssystems bei ALROSA, einschließlich der Organisation von medizinischen Untersuchungen und der Prävention von Berufskrankheiten. Das Material behandelt die Ergebnisse der Einführung von ESMO-Geräten, der elektronischen Terminvergabe und der Verkürzung der Dauer von medizinischen Untersuchungen im Jahr 2024. Darüber hinaus beleuchtet der Text Maßnahmen zur Reduzierung der Einwirkung schädlicher Produktionsfaktoren sowie Programme des Un...
Prävention akuter Atemwegserkrankungen
Der Artikel widmet sich dem Problem der hohen Erkrankungsrate an Grippe und akuten respiratorischen Virusinfektionen (ARVI), dem Risiko der Entwicklung gefährlicher Komplikationen und der Abnahme der Schutzimmunität gegen Atemwegsinfektionen. Das Material behandelt wesentliche Präventionsmaßnahmen, einschließlich der Einhaltung der persönlichen Hygiene und einer ausgewogenen Ernährung, und erläutert zudem die Rolle der jährlichen Impfung. Die Publikation erinnert an die Notwendigkeit, bei den er...
Einsatz industrieller Exoskelette zur Reduzierung der physischen Belastung des Personals
Pilotprojekt zur Einführung passiver industrieller Exoskelette zur Reduzierung der physischen Belastung von Lagerarbeitern und Öl- und Gasförderoperatoren. Der Einsatz von Exoskeletten kompensiert das Gewicht des Oberkörpers, blockiert verletzungsanfällige Haltungen und reduziert die Gesamtbelastung beim Heben schwerer Lasten um 62 %. Die Wirtschaftlichkeit wird durch die Reduzierung von Krankschreibungen aufgrund von Erkrankungen des Bewegungsapparates und eine potenzielle Senkung der Arbeitsbe...
Ein gesunder Mitarbeiter – ein gesundes Unternehmen: Warum Arbeit und Gesundheitsfürsorge Hand in Hand gehen sollten
Einführung eines Systems täglicher, geregelter Gymnastikeinheiten für Büroangestellte am Arbeitsplatz. Das Projekt umfasst die Übertragung kurzer Übungsvideos im Intranet und auf Bildschirmen sowie die Nutzung eines Bonussystems zur Mitarbeitermotivation.
Risikobewertung im Büro: Praktische Erfahrungen. Worauf ist zu achten?
Umfassende Bewertung beruflicher Risiken für Büromitarbeiter mithilfe einer 1C-basierten Software. Einführung eines interaktiven Schulungskurses zur Förderung des Bewusstseins für ergonomische Risiken und die richtige Arbeitsplatzorganisation.
Einführung erweiterter medizinischer Untersuchungen
Einführung erweiterter medizinischer Untersuchungen (EMU) zur Erkennung verborgener Risiken von Herz-Kreislauf-Erkrankungen bei Mitarbeitern. Die Praxis umfasst ein erweitertes Screening (Belastungstests, Holter, Echokardiographie, Lipidprofil), eine Risikostratifizierung in drei Gruppen und die Organisation von Untersuchungen vor der Schicht zur Überwachung der Risikogruppe.
Bewertung ergonomischer Risiken
Anwendung der Brief & BEST Analysis-Methode von Humantech zur Bewertung und Reduzierung ergonomischer Risiken an Arbeitsplätzen. Die Praxis umfasst die Identifizierung kritischer Körperhaltungen, die Bewertung äußerer Belastungen und Arbeitsbedingungen mit anschließender Risikoeinstufung und Entwicklung von Maßnahmen zur Ergonomieverbesserung.