Il sistema sanitario aziendale di ALROSA rappresenta un meccanismo ben collaudato. In tutti i siti produttivi dell'Azienda sono operativi centri medici ed è stata instaurata una collaborazione con le strutture sanitarie locali. L'Azienda rispetta i requisiti di legge e garantisce a tutti i dipendenti un'assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali legate all'attività lavorativa.
Spesso si riesce a fornire assistenza al lavoratore già nella fase di riacutizzazione della malattia, il che ha ridotto in media il numero di ricoveri ospedalieri del 50-55% rispetto al periodo precedente.
Per i dipendenti impiegati in lavori gravosi e in condizioni di lavoro nocive e pericolose, sono previste visite mediche preventive e periodiche. Nel 2024, l'Azienda ha introdotto un regolamento per lo svolgimento delle visite mediche periodiche, secondo il quale la loro durata non deve superare i due giorni. A tal fine, presso il Centro Medico ALROSA è stata organizzata la prenotazione elettronica delle visite ed è stato prolungato l'orario di apertura del laboratorio.
La copertura delle visite mediche periodiche raggiunge il 98% grazie all'esecuzione in giornata.
Per ridurre i tempi delle visite mediche pre-turno, ALROSA ha installato i dispositivi del sistema elettronico di assistenza medica (ESMO), consentendo di aumentare la capacità di accoglienza dei centri medici.
Complessivamente, in tutta l'azienda sono stati installati circa 100 dispositivi ESMO, che riducono il tempo di esecuzione delle visite mediche da 15 a 10 minuti e liberano un'unità di personale medico.
Nell'anno di riferimento, gli obiettivi chiave nel campo della prevenzione delle malattie professionali sono stati la riduzione dell'impatto dei fattori nocivi dell'ambiente di lavoro, individuati durante la valutazione speciale delle condizioni di lavoro (SOUT), e l'attuazione dei piani d'azione per il miglioramento delle condizioni lavorative.
In base ai risultati del 2024, i principali fattori di rischio nei luoghi di lavoro sono il rumore, gli infrasuoni, l'esposizione alle vibrazioni, l'illuminazione dell'area di lavoro, la gravosità del processo lavorativo e l'esposizione ad agenti chimici. In totale, nel 2024, presso gli stabilimenti ALROSA sono stati registrati 38 casi di malattie professionali, 5 in meno rispetto al periodo precedente. Le patologie più comuni sono legate all'apparato uditivo e respiratorio. Vengono condotti costantemente test su vari DPI, compresi quelli per la protezione delle vie respiratorie e dell'udito.
Per sostenere la cultura di uno stile di vita sano, l'Azienda ha lanciato il progetto "Territorio di benessere ALROSA", che sviluppa abitudini salutari in forma ludica e competitiva. Vengono organizzate "Giornate della salute" e screening medici per i dipendenti direttamente sul posto di lavoro. Sono inoltre disponibili supporto psicologico online e un sistema di motivazione a punti per l'organizzazione di cure termali e riabilitative per i dipendenti.