#Bệnh nghề nghiệp

"Hồ sơ sức khỏe doanh nghiệp" – công cụ quản lý sức khỏe

Tạo hệ sinh thái kỹ thuật số thống nhất để quản lý sức khỏe nhân viên tại doanh nghiệp công nghiệp lớn. Tích hợp nhà cung cấp y tế vào hệ thống CNTT nội bộ (SAP), tự động hóa khám sức khỏe trước ca làm việc bằng tổ hợp phần cứng - phần mềm và hình thành hồ sơ sức khỏe kỹ thuật số của doanh nghiệp để phản ứng phòng ngừa rủi ro bệnh tật.

Từ nhận thức đến hành động: bí quyết hiệu quả của trường học sức khỏe

Triển khai "Trường học sức khỏe" của công ty tại các cơ sở xa xôi để phòng ngừa bệnh nghề nghiệp và giảm rủi ro biến cố tim mạch. Dự án bao gồm đào tạo lý thuyết và thực hành cho nhân viên về những điều cơ bản của lối sống lành mạnh, dinh dưỡng hợp lý và tập thể dục trong thời gian làm việc theo ca.

Phòng ngừa bệnh tim mạch

Hệ thống phòng ngừa bệnh tim mạch tại nơi làm việc, bao gồm phân tầng rủi ro theo nghề nghiệp, điều tra năm cấp độ về các trường hợp tử vong đột ngột và kiểm soát khám sức khỏe định kỳ thông qua mạng lưới y tế doanh nghiệp gắn liền với hợp đồng bảo hiểm y tế tự nguyện. Khi phát hiện các bệnh nguy kịch, người lao động được chuyển sang làm công việc nhẹ nhàng với khả năng quay lại sau khi điều trị thành công.

Bảo vệ sức khỏe và phòng ngừa bệnh tật

Phòng ngừa các bệnh hô hấp cấp tính

Ứng dụng bộ xương ngoài công nghiệp để giảm tải thể chất cho nhân viên

Dự án thí điểm triển khai bộ xương ngoài công nghiệp thụ động nhằm giảm tải thể chất cho thủ kho và người vận hành khai thác dầu khí. Việc sử dụng bộ xương ngoài giúp bù đắp trọng lượng phần thân trên, ngăn chặn các tư thế dễ gây chấn thương và giảm 62% tổng tải trọng khi nâng vật nặng. Hiệu quả kinh tế được chứng minh bằng việc giảm số lượng giấy nghỉ ốm do các bệnh về hệ cơ xương khớp và khả năng giảm loại điều kiện làm việc theo kết quả đánh giá SOUT.

Nhân viên khỏe mạnh — Doanh nghiệp vững mạnh: Tại sao công việc phải đi đôi với chăm sóc sức khỏe

Triển khai hệ thống thể dục ngắn hàng ngày theo quy định cho nhân viên văn phòng tại nơi làm việc. Dự án bao gồm việc phát các video bài tập ngắn trên cổng thông tin nội bộ và màn hình, cũng như sử dụng hệ thống tiền thưởng để tạo động lực cho nhân sự.

Đánh giá rủi ro tại văn phòng: Kinh nghiệm thực tế. Cần chú ý điều gì?

Đánh giá toàn diện rủi ro nghề nghiệp cho nhân viên văn phòng bằng phần mềm dựa trên 1C. Triển khai khóa học tương tác để xây dựng thái độ nhận thức về rủi ro công thái học và tổ chức nơi làm việc đúng cách.

Triển khai khám sức khỏe chuyên sâu

Triển khai khám sức khỏe chuyên sâu để phát hiện rủi ro tim mạch tiềm ẩn ở nhân viên. Thực tiễn bao gồm tầm soát mở rộng (nghiệm pháp gắng sức, Holter, siêu âm tim, hồ sơ lipid), phân tầng rủi ro thành ba nhóm và tổ chức khám trước ca làm việc để theo dõi nhóm nguy cơ.

Đánh giá rủi ro công thái học

Áp dụng phương pháp Brief & BEST Analysis của Humantech để đánh giá và giảm thiểu rủi ro công thái học tại nơi làm việc. Thực tiễn bao gồm xác định các tư thế cơ thể tới hạn, đánh giá tải trọng bên ngoài và điều kiện làm việc, sau đó xếp hạng rủi ro và phát triển các biện pháp cải thiện công thái học.