L'evoluzione dello standard formativo orientato al benessere del lavoratore (Well-being). Oramai la sicurezza antinfortunistica attacca dall'attenta osservazione delle stabilità psicologiche e somatiche dell'individuo in fabbrica. Creazione di aiuti contro stati di ansia stress o sindromi legate a esaurimento per proteggere il dipendente.
Approccio sistemico alla gestione della salute e del well-being dei dipendenti nei siti produttivi e logistici. Include la valutazione dell'indice di benessere, la modernizzazione dei luoghi di lavoro (microclima, ergonomia), programmi di motivazione, supporto psicologico e alimentazione sana.
Sviluppo della leadership HSE attraverso l'implementazione dei concetti di Human Performance e Learner Mindset, e lo sviluppo di cinque abitudini chiave del manager. La pratica include la creazione di un ambiente psicologicamente sicuro per discutere apertamente gli errori, il focus sulle aree ad alto rischio e la valutazione dei rischi HSE prima di creare joint venture.
I problemi personali, lo stress e la fatica dei dipendenti diventano spesso causa di errori critici nella produzione e influiscono negativamente sulla produttività del lavoro. Il materiale parla dei Programmi Integrali di Benessere e Salute della società "Corporate Health", che consentono al personale di ricevere assistenza professionale nella risoluzione delle difficoltà della vita. Il testo è importante per i datori di lavoro poiché spiega come il supporto alla salute comportamentale aziendale...
Modello in dieci fasi per lo sviluppo di un ambiente sicuro nei magazzini di prodotti finiti nell'ambito del programma aziendale WISE. Sono stati implementati 13 standard tecnici di base, la procedura LOTOTO per i mezzi pesanti, un sistema di rating degli appaltatori, audit a distanza tramite occhiali AR e la valutazione dinamica dei rischi.