#Well-being
L'evoluzione dello standard formativo orientato al benessere del lavoratore (Well-being). Oramai la sicurezza antinfortunistica attacca dall'attenta osservazione delle stabilità psicologiche e somatiche dell'individuo in fabbrica. Creazione di aiuti contro stati di ansia stress o sindromi legate a esaurimento per proteggere il dipendente.
Infortuni domestici: al centro dell'attenzione del datore di lavoro
L'articolo è dedicato all'esperienza di un'azienda nella registrazione e nell'analisi degli infortuni non lavorativi come importante fonte di informazioni sull'efficacia del sistema di salute e sicurezza sul lavoro. L'autore illustra la creazione di un sistema automatizzato di raccolta dati basato sui certificati di malattia elettronici, lo svolgimento di misure preventive e l'introduzione di KPI per i dirigenti. Il beneficio pratico dell'approccio risiede nel ridurre l'interesse del personale a...
ESG - Cura delle persone e della loro sicurezza in RZD
L'articolo parla della Politica di Sviluppo Sostenibile di OJSC «RZD» e delle misure pratiche dell'azienda per garantire la sicurezza e supportare i dipendenti. Nel materiale vengono esaminati i pacchetti sociali e di bonus per i lavoratori, i programmi di formazione aziendale e a distanza, nonché lo sviluppo del sistema di tutoraggio nell'ambito della salute e della sicurezza sul lavoro. Particolare attenzione è dedicata al miglioramento del rating ESG dell'azienda e allo svolgimento di campion...
Occhio di lince! La pratica della Giornata della Vista nella Holding Rosgeologia
L'articolo presenta l'esperienza della holding «Rosgeologiya» nell'organizzazione dell'annuale Giornata della Vista Sana per i dipendenti, basata sulla pratica globale della Giornata Mondiale della Vista. Il materiale descrive in dettaglio il formato per lo svolgimento della diagnostica espressa gratuita presso la sede dell'azienda senza interrompere la produzione, la scelta degli occhiali e il funzionamento della prenotazione online per evitare code. L'articolo dimostra come tali misure prevent...
Nuove opportunità per il lavoro sicuro delle donne in OAO "RZD"
L'entrata in vigore dell'ordine del Ministero del Lavoro della Russia ha consentito alla SPA "RZD" di ampliare l'elenco delle professioni accessibili alle donne, compreso il lavoro come parte degli equipaggi di locomotiva e la riparazione del materiale rotabile. Per garantire comfort e sicurezza, l'azienda sta introducendo attrezzature alleggerite, aggiornando l'abbigliamento da lavoro, allestendo aree di riposo e fornendo supporto psicologico. L'articolo esamina un insieme di passaggi chiave e...
Psicologia del conducente: come evitare provocazioni, non cedere alla rabbia e mantenere la calma per prevenire incidenti stradali
L'articolo esamina gli aspetti psicologici della guida in condizioni di stress urbano e aggressività al volante. L'autore spiega i fattori chiave della tensione emotiva al volante e fornisce consigli pratici per mantenere l'autocontrollo e prevenire i conflitti. Le tecniche psicologiche e le raccomandazioni sulla sicurezza descritte aiutano a non cedere alle provocazioni, a mantenere la calma e ad evitare incidenti stradali.
Ambiente sportivo al lavoro
L'articolo esamina lo sviluppo delle comunità sportive aziendali come nuovo strumento di motivazione dei dipendenti e di sviluppo di una cultura dello stile di vita sano. Sulla base di sondaggi interni e ricerche scientifiche, l'autore mostra come l'attività fisica migliori la resistenza, le funzioni cerebrali e il pensiero creativo. Il materiale descrive anche l'esperienza pratica nella creazione di un ambiente sportivo in azienda per trattenere i talenti e aumentare l'efficienza del lavoro di...
Come lo sport influisce sulla tua efficienza lavorativa
Fare sport regolarmente prima o dopo il lavoro aumenta l'attenzione, la concentrazione e la velocità del cervello, oltre a proteggere da stress e burnout. L'articolo esamina 8 motivi che spiegano il legame tra l'attività fisica e l'aumento della produttività sul posto di lavoro. Dal materiale scoprirai come gli allenamenti aiutano a elaborare le informazioni più velocemente, ad adattarsi a nuovi compiti e a portare a termine il lavoro.
Gestione della salute del personale in aziende con siti territorialmente distribuiti
Implementazione di una piattaforma interattiva unificata per la gestione delle visite mediche in un'azienda distribuita. Uso di visite mediche a distanza (VMD) per i conducenti e formazione di gruppi a rischio cardiovascolare con screening approfondito e prevenzione per il personale.
Burnout emotivo dei lavoratori nel settore manifatturiero
Diagnosi e prevenzione del burnout emotivo dei lavoratori in un'azienda industriale. Include metodi di osservazione, test (questionario di Maslach) e colloqui personali per identificare i dipendenti in burnout, oltre a una serie di misure per la loro riabilitazione: ridistribuzione del carico di lavoro, formazione, concessione di riposo e rotazione.
Prima la sicurezza, poi il profitto: le pratiche di Packer
Un approccio globale alla sicurezza e alla salute dei dipendenti in NPF Packer, che include la priorità della sicurezza sul profitto, un servizio medico 24/7 con defibrillatori, pasti gratuiti, fisioterapia e assicurazione medica. Sono state introdotte «Giornate della Conoscenza» regolari e audit comportamentali di leadership con il coinvolgimento di 86 dirigenti su 87.
Lavorare sotto stress
Il lavoro di uno specialista in salute e sicurezza sul lavoro è legato a un alto livello di stress e a continue sfide. Nell'articolo vengono esaminati modi per continuare a lavorare in condizioni difficili, svilupparsi e godersi la vita. L'autore condivide raccomandazioni sull'accettazione del proprio stato, sull'organizzazione di un riposo di qualità, sul mantenimento dell'attività fisica, sulla limitazione delle notizie negative e sulla cura di sé.
Le migliori pratiche per promuovere la salute e il benessere del personale come base per lo sviluppo sostenibile dell'azienda
Un sistema completo di assistenza sanitaria per i dipendenti in siti produttivi remoti nell'Artico. Include l'automazione delle visite mediche pre-turno con Face ID, visite periodiche sul posto tramite complessi mobili, l'uso della telemedicina per consulenze di emergenza e programmate, e il progetto «Scuola della Salute» per la prevenzione delle malattie cardiovascolari.