鉱業などの資源開発現場では、現場の安全点検が本来の生産プロセスと切り離されて並行運用されているケースが少なくありません。労働安全衛生・保安部門が独自の管理体制で違反を記録する一方で、生産部門は設備稼働時間や採掘量に基づいてシフトの作業計画を作成します。その結果、指摘事項の是正に必要な工数(人時)が計画に組み込まれず、重大災害のない期間が長く続くことで「リスクは安定している」という危険な錯覚が生まれます。
Sibkorの部門長兼リスクマネージャーであるAleksandr Valiyev氏は、この罠の本質をフォーミュラ1(F1)の歴史を例に解き明かします。1986年から1994年までの8年間、死亡事故がゼロだったことで連盟は技術の信頼性を過信し、マシンの出力が向上し続けるなかで安全対策の進化が止まってしまいました。しかし、1994年5月のイモラでの悲劇的な週末にローラント・ラッツェンバーガーとアイルトン・セナが命を落としたことを機に、個人の責任追及から体系的な工学的防護壁(ランオフエリアの改修、モノコックの厳格な衝突試験、ホイールのテザー固定、頭頸部保護装置「HANS」、さらには後のバーチャルセーフティカーやチタン製保護構造「Halo」)への転換が図られました。これにより、比較可能な32年間の死亡者数は16人から1人へと激減しました。産業保安における結論は明確です。無事故の継続は安心の根拠ではなく、徹底的な監査を行い、作業計画の内部に安全管理を組み込むべき契機なのです。
坑内石炭採掘における本事例は、シフト単位・日次から13週間・52週間のローリング計画までを網羅する全社オペレーション管理システムを基盤としています。生産現場ではあらゆる技術トラブルを「なぜなぜ分析(5つのなぜ)」と特性要因図(石川ダイアグラム)で分析することが義務付けられているため、安全上の逸脱も同じ手順に統合しました。生産担当副所長が主宰し、労働安全衛生・保安部門長も参加する朝の作業指示会議で是正措置の妥当性が評価され、鉱山長が承認した決定事項がデジタルプラットフォーム「Altan」に登録されます。この「Altan」は、従来の統一是正指示簿およびシフト作業指示システムを置き換えたものです。
最大の転換点となったのは、それまで孤立していた現場安全点検モジュールと生産計画ブロックの統合でした。
切羽での口頭指導から地上に戻ってウェブフォームへ入力するまでの間に技術職員の指摘事項が漏れてしまうのを防ぐため、SIMカード非搭載の防爆スマートフォン上のモバイルアプリへ業務を移行しました。規制当局の要件により坑道内の150〜200メートル間隔で設置されている作業員位置測位ステーションを基盤として閉域Wi-Fi網を構築し、圏外エリアではデータをオフライン保存して通信回復時に自動同期する仕組みとしています。
このアプリは生産管理と安全点検の双方の業務を統合しており、坑内係員が毎シフト積極的に活用する動機付けとなっています。
講演ではプロジェクトの制約や課題についても詳しく語られます。パッケージソフトを炭鉱特有の要件に合わせるカスタマイズは3年以上に及んでおり、形骸化や現場の抵抗を乗り越えるには経営陣による継続的な関与が不可欠です。また、監督官庁との調整やシステムの技術的な準備は整っているものの、現時点では紙の作業指示書とデジタル版の併用が続いています。電子署名証明書の運用管理や、作業員がリーダーにICカードを機械的にかざすだけで済ませず、作業内容を確実に理解したうえで承認する仕組みづくりが未解決の課題として残っているためです。