#法規
労働安全衛生法制や法規制基盤の更新・変更事項。各機関の労働法規、管理規則、およびISO標準に関する見解などを概説。弁護士や監督専門家が最新ルールの社内文書への迅速な適用方法を助言します。
労働安全衛生管理の新たなモデルへの移行、および2022年ロシア連邦労働法典改正の背景
プロセスアプローチとリスクベースアプローチに基づく労働安全衛生管理の新たなモデルへの移行。すべての職場における職業リスクアセスメントの導入と、その結果の社内規程および労働安全衛生手順書への文書化。
3月1日から国家労働監督局（GIT）は何をどのように検査するのか？
HSEの国家規制の変更（連邦法第247-FZ号）に対する企業の社内規制基盤の適応。必須要件の登録簿の作成、ロシアの規範のISO 45001管理システムへの統合、および新しいチェックリストに基づく国家労働監督局（GIT）の検査への準備。
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HSE DAYS シーズン3の開幕
PPE供給の複雑さ、法改正、有資格者の必要性など、HSE機能に対する現在の課題の概要。実践的な経験を共有し、専門的な課題を解決するためのツールとして、マスターマインド・セッションの形式が紹介されています。
感染症の予防
社内規定の策定、組織的および技術的な保護対策、従業員の心身の健康をサポートするプログラムを含む、企業における感染症予防の包括的なシステム。実践には、感染者発生時の行動アルゴリズム、健康状態の管理、PPEの提供、およびFSSを通じた費用の補填が含まれます。
労働安全分野における法規制：今日の戦略と起こりうる課題
ロシア連邦労働法典第10章および義務的要件に関する連邦法の改正に対するHSE管理システムの適応。厳格な規定アプローチからリスクベースの管理への移行（法令登録簿の独自作成、微小外傷の記録、PPE支給への差別化されたアプローチを含む）。
法令要件に厳密に準拠したHSE・産業安全・消防・環境安全に関する従業員教育
法令要件に厳密に準拠したHSE、産業安全、消防、環境安全に関する従業員教育システムの構築。実践内容には、受講者の分類（社内委員会と研修センター）、職場での応急処置の集団教育に向けた社内インストラクターの育成、HSEマネジメントシステムの一環としての教育手順の策定が含まれます。