대규모 건설 프로젝트 관리, 특히 현지 인력을 활용하는 해외 현장에서는 물류 및 의사소통의 장벽에 직면할 수밖에 없습니다. 방글라데시의 '루푸르(Ruppur)' 원전 건설 중 생산성에 영향을 미치는 숨겨진 문제가 발견되었습니다. 작업 투입 전 매일 문서를 확인하는 데 너무 많은 시간이 소요된다는 점이었습니다. JSC Energospetsmontazh의 부수석 엔지니어인 블라디미르 티모페예프(Vladimir Timofeev)는 전통적인 통제 절차가 어떻게 디지털화의 촉매제가 되었는지 설명합니다.
기업의 '안전 라인'의 일환으로 현장 감독관은 모든 근로자가 현장에 합법적으로 있는지 확인해야 합니다. 한 명의 설치 작업자가 HSE, 소방 기술 필수 교육, 고소 작업, 화기 작업 및 건강 진단서 등 최대 6개의 서로 다른 자격증을 보유할 수 있습니다. 150~200명으로 구성된 팀의 각 문서 유효 기간을 수동으로 확인하면 교대 근무 시작 시 15~20분의 시간이 손실되었습니다. 건설 현장 전체 규모로 볼 때 이는 막대한 재정적 손실과 계획된 작업의 차질로 이어졌습니다.
가동 중지 시간을 없애기 위해 전자 안전 여권이 개발되었습니다. 이는 한쪽에는 QR 코드가 있고 다른 한쪽에는 시각적 식별을 위한 근로자의 사진이 있는 개인 배지입니다. 발표자는 고가의 장비 구매나 복잡한 개발이 필요하지 않은 시스템의 작동 방식을 자세히 보여줍니다.
솔루션의 기반은 이미 인사 기록이 유지되고 있던 표준 1C 플랫폼이었습니다. 담당자(현장 시간 기록원)가 완료된 교육, 브리핑 및 건강 검진에 대한 최신 데이터를 입력하는 요약 테이블이 시스템에 추가되었습니다. 프로그램은 인쇄 및 코팅되는 QR 코드를 자동으로 생성합니다. 현장에서 확인할 때 감독관은 코드 판독 앱이 있는 스마트폰 카메라를 근로자의 배지에 갖다 대기만 하면 모든 승인 요약이 화면에 즉시 표시됩니다. 한 사람을 확인하는 시간이 5~10초로 단축되었습니다.
발표에서는 도입의 경제적 역설에 대해 자세히 설명합니다. 아주 적은 비용으로 상당한 재정적 이익을 얻었습니다. 800명의 지사 근로자에게 QR 코드가 있는 코팅된 카드를 제공하는 데 단 1,490루블(종이 및 코팅 필름 비용)만 지출되었습니다. 동시에 연간 약 100만 루블의 비용이 절감되었습니다.
이러한 금액은 종이 자격증을 지속적으로 구매하고 복구할 필요가 없었기 때문에 가능했습니다. 아열대 기후, 높은 습도 및 건설 먼지 조건에서 기존 문서는 한 달 반 만에 사용할 수 없게 되었습니다. 전자 여권은 이 문제를 해결했으며, 성공적인 경험은 이제 직원 수가 27,000명을 초과할 이집트의 '엘 다바(El Dabaa)' 원전 건설의 새로운 현장으로 중계되고 있습니다.