#Komunikacja
Nieskomplikowana komunikatywność i kanałowanie na szczeblu platformy od rygorów BHP Ochrony: tablice obrazujące pułapki szkodliwe w hali, bezprzewodowe syrenowe notyfikacje o dzwonku z systemów urządzeniowych oraz pouczenia przez popularne mobilne formy chatów messenger jak i bezbłędna, autentyczna sprawozdawczość powypadkowa. Ośrodek skupiający archiwa opisujące przesiadkę pospolitego obrotu z ryzami dokumentacji w stronę skąpanego i zanurzonego cyfrowo systemu ułatwiającego komunikację pracownikom fabryki.
Ogień, woda i miedziane trąby kultury bezpieczeństwa
Wdrożenie otwartego systemu raportowania incydentów i błędów z rezygnacją z kar. Praktyka obejmuje kształtowanie pożądanych zachowań, motywację przez osobisty przykład kierownictwa, tworzenie dostępnych kanałów komunikacji (np. kody QR) oraz rzetelną analizę zdarzeń z poszukiwaniem przyczyn źródłowych.
Wolontariusze bezpieczeństwa Severstal
Tworzenie i rozwój ruchu wolontariuszy bezpieczeństwa wśród pracowników w dużym zakładzie przemysłowym. Program opiera się na dobrowolnym udziale, braku ilościowych KPI i motywacji niematerialnej, w tym szkoleniach z soft skills na żądanie i udziale w obchodach przywódczych.
Zwiększać efektywność, obniżając ryzyko
Optymalizacja procesów produkcyjnych na styku interakcji z klientami i partnerami w celu jednoczesnego zwiększenia efektywności ekonomicznej i poziomu bezpieczeństwa. Wdrożenie cyfrowej platformy zarządzania wierceniami od procesu fizycznego do procesów biznesowych, a także zastosowanie niestandardowych rozwiązań inżynieryjnych i logistycznych (slidery, rozkład masy sprzętu).
Strategia i taktyka
Integracja celów HSE i ekologii z ogólną strategią biznesową firmy spożywczej z regularnym raportowaniem do zarządu. Wdrożenie systemu zarządzania ISO 45001 i ISO 14001, wykorzystanie Yandex Forms do zbierania mikrourazów i znaczników bezpieczeństwa oraz powiązanie rozwoju kariery z wiedzą o HSE.
Jak wdrażać innowacje przy minimalnym oporze wobec zmian?
Artykuł poświęcony jest doświadczeniom firmy we wdrażaniu innowacji, automatyzacji procesów i cyfryzacji dokumentów bez oporu ze strony pracowników. Na przykładzie obszaru bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy autor opowiada, jak utworzenie interdyscyplinarnego zespołu roboczego złożonego z menedżerów średniego szczebla i liderów opinii pomogło zbudować jednolite standardy i sprawić, że przejście na nowe formaty było komfortowe dla zespołu.
Narzędzia motywowania pracowników do bezpiecznej pracy
Wdrożenie kompleksowego systemu motywowania personelu do bezpiecznej pracy, obejmującego nominacje „Najlepszy pracownik” i „Najlepszy dział”, program wniosków racjonalizatorskich „Idea bezpieczeństwa” oraz aplikację mobilną do rejestrowania ryzyk „Insight: kontrola społeczna”. Wykorzystanie trybu incognito na starcie w celu pokonania oporu, z późniejszym przejściem do materialnego i niematerialnego nagradzania aktywnych uczestników.
Komunikacja wizualna w obszarze HSE jako skuteczne narzędzie ograniczania ryzyka zawodowego
Artykuł omawia rolę komunikacji wizualnej w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy jako narzędzia zwiększania bezpieczeństwa i przystępnego przekazywania zasad pracownikom. W materiale opisano główne formaty środków wizualnych, krok po kroku algorytm ich opracowywania i wdrażania, a także kryteria oceny efektywności i typowe błędy. Szczególną uwagę poświęcono praktyce wykorzystania sztucznej inteligencji przy tworzeniu instrukcji wizualnych i plakatów.
Jak pomóc pracownikom odróżniać zagrożenia od ryzyka?
Artykuł wyjaśnia różnicę między zagrożeniem jako potencjalnym źródłem szkody a ryzykiem jako prawdopodobieństwem wystąpienia zdarzenia i jego konsekwencji. Aby pomóc pracownikom, którzy mylą te pojęcia, autor proponuje dwie metody — wyjaśnienie różnic na przykładzie lwa oraz omówienie zagrożenia i ryzyka na podstawie obrazka. Podejścia te można stosować na wszelkich szkoleniach i treningach, aby identyfikować przejrzyste przykłady nawet bez kwalifikacji specjalisty ds. bezpieczeństwa i higieny p...
Aplikacja mobilna w obszarze HSE – „Biuletyn HSE”
Opracowanie i wdrożenie korporacyjnej aplikacji mobilnej do szybkiego wykrywania ryzyk w miejscach pracy i przygotowania personelu do certyfikacji w Rostekhnadzor. Aplikacja zawiera moduły kontroli bezpieczeństwa z możliwością pracy offline, testowania, dostępu do bazy wiedzy i wiadomości firmowych.
Filmy HSE – modny trend czy ważne narzędzie szkolenia pracowników?
Artykuł omawia praktyczne doświadczenia z wykorzystania filmów wideo z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) do przejrzystego i przystępnego szkolenia pracowników przedsiębiorstw o różnym harmonogramie pracy. Autor szczegółowo analizuje zalety tego formatu, w tym wizualizację złożonych procesów technologicznych oraz możliwość zmniejszenia liczby wypadków przy pracy. Materiał zawiera również wskazówki krok po kroku dotyczące organizacji procesu filmowania, przygotowania scenariusza o długo...
SIMOPS. Zarządzanie bezpieczeństwem podczas prac rozruchowych
Zarządzanie bezpieczeństwem podczas jednoczesnych operacji (SIMOPS) na etapie prac rozruchowych. Obejmuje stosowanie list kontrolnych, systemu LOTO, matryc powiadomień i wizualizacji w celu minimalizacji ryzyka.
Środki komunikacji wizualnej w obszarze HSE: od pomysłu do wdrożenia
Wdrożenie systemu komunikacji wizualnej w przedsiębiorstwie o zaostrzonym rygorze w celu zwiększenia świadomości pracowników na temat wymagań HSE. Opracowanie ulotek, plakatów i tablic informacyjnych z wykorzystaniem zespołu wielofunkcyjnego i sieci neuronowych, co doprowadziło do zmniejszenia liczby mikrourazów i powtarzających się naruszeń.