#Desenvolvimento profissional
Lapidando atributos do Engenheiro focado em proteção com planos acadêmicos para que ele abandone a farda do 'fiscal de papel de birô' alavancando as chefias usando do domínio cognitivo brando e empatia viva.
Certificação como especialista de AAE na Rosprirodnadzor: experiência de preparação e armadilhas
Análise prática da certificação de especialista em Avaliação Ambiental Estatal na Rosprirodnadzor conforme a Portaria nº 110. Como escolher as áreas, enviar documentos pelo Gosuslugi, evitar armadilhas no teste e por que apenas a experiência prática não basta para ser aprovado.
A imagem da função de HSE como ferramenta para o desenvolvimento da cultura de segurança
Por que os trabalhadores ocultam riscos dos especialistas em segurança e como passar da fiscalização à parceria? Analisamos a experiência da Nornickel: os quatro fatores de percepção da função de HSE, estágios operacionais e o sistema de feedback que transforma a imagem da área em uma ferramenta real de segurança.
Programa de desenvolvimento de competências ambientais: Gerando um ECOfuturo
Sistema prático de desenvolvimento de competências ambientais e cultura de segurança na Novovoronezh NPP, abrangendo o ciclo "educação infantil — escola — universidade — empresa" em parceria com 7 universidades, 15 organizações educacionais e 35 empresas. A abordagem combina projetos de conscientização, voluntariado corporativo e métodos ativos de aprendizagem (jogos de negócios, estudos de caso, exercícios de cenários simulados e análise de incidentes pelas metodologias 8D e "5 Porquês"). A imp...
«Maleável como a cera»: integração de jovens especialistas em HSE nas empresas ante a escassez de talentos
Em momentos de severa escassez de talentos, chegam à área de HSE novatos sem experiência. Como evitar que desanimem e transformá-los em profissionais leais? Analisamos o sistema passo a passo de integração de jovens especialistas: do papel do mentor e do plano de desenvolvimento ao checklist de três anos.
Para onde crescer quando a tradicional escada de carreira chega ao fim?
Metodologia de desenvolvimento profissional e de carreira para especialistas em segurança baseada no conceito de carreira em portfólio. Identificação e monetização de competências únicas (superforças), trabalho com mentores e desenvolvimento intencional de soft skills para aumentar a atratividade no mercado de trabalho.
O técnico de segurança do trabalho: uma profissão que não perde atualidade
O vice-diretor do serviço de segurança e saúde no trabalho da «Mosgortrans» sobre uma profissão que quase sempre permanece nos bastidores: por que um especialista em segurança e saúde no trabalho hoje trabalha não apenas com documentos, mas também com pessoas, como o trabalho «invisível» afeta os riscos e as despesas da empresa e por que o desenvolvimento da tecnologia torna esse papel mais complexo, e não mais simples.
Agentes de IA e vibecoding: o que mudou em HSE nos últimos 6 meses
Aplicação de agentes de IA autônomos e tecnologia de vibecoding para automatizar processos rotineiros na área de segurança industrial. A prática inclui o uso de redes neurais para identificar perigos via fotos, preencher registros de riscos, calcular orçamentos e gerar normas internas sem a necessidade de profissionais de TI. A adoção dessa abordagem transforma o papel do especialista em HSE em um "corretor de conhecimento", reduzindo drasticamente o tempo de análise de bases normativas e invest...
Mentoria: um elo fundamental no desenvolvimento de competências profissionais
Sistema de mentoria de dois níveis com cálculo de necessidades de pessoal, seleção rigorosa e suporte contínuo através de supervisões nos locais de trabalho. Para o desenvolvimento de habilidades práticas, foi criada uma unidade completa de treinamento e produção, operando em turnos sincronizados com a produção principal. A carga burocrática foi reduzida através da assinatura de um acordo adicional único com validade de três anos, e uma comunidade profissional foi criada no Telegram para promove...
Prompting em IA: a habilidade fundamental do especialista em HSE do futuro
Integração da inteligência artificial nas tarefas diárias do especialista em HSE através do domínio de habilidades de prompting e uso de plataformas no-code. A prática inclui a automação de processos rotineiros, delegação de tarefas analíticas a assistentes de IA e a transição para o paradigma Prompt First para aumentar a eficiência do sistema de gestão.
Desenvolvimento de competências na área de HSE
Transformação do sistema de desenvolvimento de competências em HSE, passando do treinamento formal para a prática de habilidades. Implementação de provedores centralizados, treinadores-mentores em tempo integral nas instalações e sistema LMS para gestão da aprendizagem.
Ferramentas de desenvolvimento sem orçamentos milionários: a prática de criar uma equipe HSE forte
Formação de um ecossistema de desenvolvimento da equipe HSE sem orçamentos externos. Foram implementados estágios multifuncionais, troca de papéis com treinadores de negócios, brainstormings para aprovação de ideias e treinamento interno.
Experiência de mentoria: uma visão de dentro
O autor compartilha sua experiência pessoal de mentoria na área de segurança e saúde no trabalho e explica por que a transferência de conhecimentos práticos de um especialista para um profissional iniciante se torna uma necessidade estratégica para a formação de uma cultura de segurança. O artigo examina o benefício pessoal da mentoria para ambas as partes: o especialista obtém a oportunidade de estruturar sua própria experiência e aprimorar suas habilidades de gestão, enquanto o mentee recebe a...