#Desenvolvimento profissional
Lapidando atributos do Engenheiro focado em proteção com planos acadêmicos para que ele abandone a farda do 'fiscal de papel de birô' alavancando as chefias usando do domínio cognitivo brando e empatia viva.
Gestão de carreira. Como tornar o seu currículo competitivo
Metodologia de gestão consciente de carreira para especialistas em HSE, incluindo a escolha do vetor de desenvolvimento (vertical, especialista, projetos), avaliação dos níveis de responsabilidade e desenvolvimento de soft skills. A prática abrange regras para a criação de um currículo competitivo com conquistas quantificadas e adaptação aos requisitos específicos do empregador.
A Fórmula do Sucesso em HSE
Desenvolvimento de liderança, oratória e posicionamento pessoal para especialistas em HSE. A prática inclui definir objetivos mensuráveis, evitar formulações inseguras e criar um estilo profissional para aumentar a autoridade do departamento de HSE.
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Como se tornar o melhor gestor do ano? Experiência dos vencedores
A participação no ranking HSE TOP 100 como ferramenta para aumentar o prestígio da profissão e elevar os especialistas a um novo nível de reconhecimento. Inclui etapas desde o preenchimento do formulário até a apresentação pública de cases implementados.
Como um especialista em HSE pode se tornar um líder?
Desenvolvimento de liderança e soft skills em especialistas de HSE. A prática inclui o uso de coaching, empatia, comunicação eficaz e mentoria para transformar o papel do especialista de controlador em um líder que molda a cultura de segurança.
Como construir um alto prestígio para o departamento de HSE?
Uma abordagem abrangente para aumentar o prestígio do departamento de HSE através do engajamento da gestão, obtenção de financiamento estatal (descontos do FSS e reembolso de despesas) e implementação de formatos de treinamento interativos. Inclui a participação de especialistas em concursos profissionais para desenvolver competências e trocar experiências.
Workshop "A Arte da Apresentação Pessoal e Falar em Público"
Desenvolvimento de soft skills para especialistas em HSE, incluindo a arte da apresentação pessoal e falar em público. A prática inclui métodos de preparação, trabalho de voz e comunicação não verbal, além de técnicas para responder a perguntas difíceis e provocativas do público.
Transformação dos funcionários da função HSE: "De inspetor a parceiro"
Transformação do papel dos especialistas de HSE de inspetores para parceiros de negócios. Implementação de diálogos comportamentais, estratégia "Win-Win" e o Princípio de Oz para sair da posição de vítima e assumir responsabilidade.
Ferramenta para envolver estudantes na especialidade de "Especialista em HSE"
Programa de orientação vocacional para estudantes (5º ao 9º ano) e crianças do jardim de infância, visando a formação precoce de uma cultura de segurança e a popularização da profissão de especialista em HSE. Inclui a adaptação de ferramentas corporativas de avaliação de riscos (metodologia "Cinco Passos") para situações cotidianas, como andar de patins.
Desenvolvimento dos colaboradores da equipe de HSE e formação de equipe
Desenvolvimento e implementação do programa anual de gamificação motivacional Safety Rodeo para unir a equipe distribuída de HSE. O programa inclui 9 etapas voltadas para a troca de melhores práticas, desenvolvimento de competências e trabalho de projeto, além da automação da coleta de dados de segurança usando Excel e Power BI.
Código do especialista em HSE e segurança industrial
Desenvolvimento e aplicação de um código interno para o especialista em HSE. O código serve como filtro na contratação, ferramenta de autocontrole em situações éticas complexas e base para formar convicções profissionais unificadas na equipe.
Masterclass Aberta "Gestão de Mudanças"
Desenvolvimento de qualidades de liderança e habilidades de gestão de mudanças para especialistas em HSE em um ambiente imprevisível (mundo BANI). A prática inclui a transição do pensamento crítico clássico para o lateral, o desenvolvimento da inteligência emocional e a construção de comunicações interfuncionais para superar a resistência do pessoal.
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Sessão de Perguntas e Respostas com membros do conselho de especialistas e candidatos do ranking HSE TOP 100
A participação no ranking nacional HSE TOP 100 como ferramenta de avaliação profissional, benchmarking e desenvolvimento de carreira para especialistas em HSE. A prática inclui a preparação de uma autoapresentação estruturada, visualização de conquistas, entrevista com o conselho de especialistas e trabalho com o feedback recebido para melhorar o sistema de gestão de HSE na empresa.