Официальная информация о вспышке пневмонии неизвестной этиологии в городе Ухань, столице провинции Хубэй появилась впервые 31.12.2019 г. из центра ВОЗ в Китае. 11.02.2020 г. новая коронавирусная инфекция, ставшая чрезвычайной ситуацией, представляющей угрозу национальной и международной безопасности, получила название COVID-2019 (COrona VIrus Disease 2019), а вызывающий ее вирус был переименован в SARS-CoV-2.
Весной 2022 года, в так называемых развитых странах, произошла самая крупная вспышка вируса оспы обезьян, впервые выявленная в 1958 г. при вспышке заболевания в колониях обезьян циномольгус сингапурского происхождения в Копенгагене. Согласно заявлению ВОЗ, с 13.05.2022 г. по 02.06.2022 г. организация получила сведения о "780 лабораторно подтвержденных случаях заболевания оспой обезьян из 27 государств-членов в четырех регионах ВОЗ".
28.04.2022 г. в Минюсте России зарегистрировано постановление Главного государственного санитарного врача РФ "О дополнительных мерах по профилактике холеры в Российской Федерации", заражений которой, по данным ВОЗ, во всем мире ежегодно регистрируется около 300 тысяч и до 30 тысяч смертей.
Мы с Вами знаем, что охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Также, согласно санитарному законодательству на каждого работодателя ложится обязанность по своевременному предупреждению возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и пр.
Возникновение COVID-2019 стало вызовом не только для медицинских работников и категорий персонала, связанных с обеспечением бесперебойной работы жизненно-важных сфер существования граждан, но и для специалистов по охране труда, которые в глазах своих работодателей, возглавляющих предприятии различных отраслей экономики должны были стать гарантом обеспечения эпидемиологической безопасности сотрудников предприятия.
В связи со складывающейся неблагоприятной эпидемиологической обстановкой как в Мире, так и в Российской Федерации, с возросшим числом административных дел в отношении работодателей в связи с отсутствием на предприятиях должных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и в связи с преобладающим отсутствием медицинских работников (я уже не говорю о медицинских кабинетах и санитарных постах) на предприятиях (за исключением предприятий, имеющих возможность содержать в штате, как медицинских работников, так и целые медицинские службы), обязанность по организации и реализации вышеуказанных направлений и мероприятий возлагается на специалистов по охране труда.
В Российской Федерации было разработано большое количество нормативно-правовых актов в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Так, согласно некоторым из них на предприятии утверждается и вводится в действие план мероприятий по предупреждению инфекций, в местах большой проходимости людей размещаться диспенсеры с антисептиком; организован контроль состояния здоровья работников с проведением термометрии; обеспечение работников дезинфицирующими средствами, защитными масками и перчатками; проведение санитарной обработки мест общего пользования дезинфицирующими средствами и рециркуляторами воздуха за-крытого типа и так далее.
Подводя итог вышесказанному, на мой взгляд, важнейшей задачей по подготовке, как будущих специалистов по охране труда по программам бакалавриата и магистратуры, а также по периодическому повышению квалификации действующих дипломированных специалистов по охране труда является подготовка в области эпидемиологии с использованием современных технологий, форм и методов в таких направлениях, как вирусология, иммунология; общая и частная эпидемиология; инфекции и инфекционные заболевания и так далее. Настало время признать, что в связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией в Мире, отсутствием на каждом предприятии и в организации узконаправленных специалистов, трудовая деятельность которых была бы связана с охраной здоровья сотрудников, главную роль должен и будет играть специалист по охране труда, от уровня профессиональной компетентности которого зависит не только эффективность управления охраной труда в организациях, но и социальная защищенность работников.