#Охота на риски
Охота на риски (Hazard Hunting) — методики геймифицированного выявления потенциальных опасностей. Вовлечение рядовых сотрудников в процесс непрерывного улучшения рабочих мест. Кейсы проведения корпоративных соревнований по поиску незапланированных рисков с последующим вознаграждением авторов лучших предложенных решений.
🛡️ Safety: Программа наблюдений за безопасностью (ОК РУСАЛ) | Часть 3
Как спроектировать эволюцию? Сколько опасностей в «серых зонах» вашего предприятия? Как найти хозяина каждому кв. метру? Свобода рук линейного руководителя — это важно. Наблюдения за безопасностью: рассказываю о механизме и фундаменте программы управления.
Производственная безопасность и операционная эффективность
Интеграция производственной безопасности и операционной эффективности на химическом предприятии через отказ от количественных KPI по поведенческим аудитам, внедрение риск-ориентированного подхода и вовлечение топ-менеджмента в регулярные линейные обходы. Практика включает учет бытового травматизма в общем показателе LTIFR и реализацию инициатив линейного персонала через корпоративную «Фабрику идей».
+2
Открытие VI сезона HSE DAYS
Обмен опытом и бенчмаркинг между компаниями для развития культуры безопасности и снижения травматизма. Внедрение инструментов управления рисками, таких как «охота на риски» и «тепловая карта», а также создание волонтерского отряда экспертов для помощи предприятиям на начальных этапах развития.
Казнить нельзя помиловать - линейный обход ставит запятую правильно
Трансформация линейных обходов из карательного инструмента в проактивный процесс управления рисками. Внедрение перекрестной «охоты на риски», отказ от талонной системы штрафов в пользу развивающих бесед и поощрения за безопасный труд.
Изменение целевого процесса к вопросам ОТиПБ: барьеры и пути решения
Поэтапная трансформация системы целеполагания в области ОТиПБ с переходом от жестких директивных KPI к проактивным показателям. Внедрение концепций «Норма территории», «Норма работ» и «Норма лидера», а также использование кросс-функциональных KPI для смежных подразделений (HR, PR, IT) для формирования культуры нулевого травматизма.
Мобильное приложения для поиска и идентификации рисков. С чего начать, если нет бюджета
Разработка и внедрение мобильного приложения для поиска и идентификации рисков сотрудниками в условиях ограниченного бюджета. Практика включает геймификацию процесса выявления опасностей, организацию графиковых «охот на риски» и использование мессенджеров как альтернативного инструмента сбора данных.