#Caccia ai pericoli
La caccia videoludica all'Alea (Hazard Hunting) per il plotone operaio. Trasformare tute sporche in segugi avidi d'acciuffare trabocchetti nascosti letali. Tornei esaltanti coi premi a chi cava la migliore falla.
🛡️ Safety: Programma di osservazioni di sicurezza (UC RUSAL) | Parte 3
Come progettare l'evoluzione? Quanti pericoli si nascondono nelle «zone grigie» della vostra azienda? Come trovare un responsabile per ogni metro quadro? La libertà d'azione del responsabile di linea è fondamentale. Osservazioni di sicurezza: vi racconto il meccanismo e le fondamenta del programma di gestione.
Sicurezza industriale ed eccellenza operativa
Integrazione della sicurezza industriale e dell'efficienza operativa in un impianto chimico attraverso l'abbandono dei KPI quantitativi per gli audit comportamentali, l'introduzione di un approccio basato sul rischio e il coinvolgimento del top management in regolari giri di ispezione. La pratica include il conteggio degli infortuni domestici nell'indicatore LTIFR complessivo e la realizzazione di iniziative del personale di linea attraverso la "Fabbrica delle idee" aziendale.
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Apertura della VI stagione di HSE DAYS
Scambio di esperienze e benchmarking tra aziende per sviluppare la cultura della sicurezza e ridurre gli infortuni. Implementazione di strumenti di gestione dei rischi, come la "caccia ai rischi" e la "mappa di calore", nonché la creazione di una squadra di esperti volontari per aiutare le imprese nelle fasi iniziali di sviluppo.
Punire o perdonare? Le ispezioni sul campo mettono la virgola al posto giusto
Trasformazione delle ispezioni sul campo da strumento punitivo a processo proattivo di gestione dei rischi. Introduzione della "caccia ai rischi" incrociata, abbandono del sistema di multe a favore di colloqui costruttivi e ricompense per il lavoro sicuro.
Cambiamento del processo di definizione degli obiettivi HSE: ostacoli e soluzioni
Trasformazione graduale del sistema di definizione degli obiettivi HSE, passando da KPI direttivi rigidi a indicatori proattivi. Implementazione dei concetti di "Norma del territorio", "Norma del lavoro" e "Norma del leader", oltre all'uso di KPI interfunzionali per i dipartimenti correlati (HR, PR, IT) per formare una cultura di zero infortuni.
App mobile per la ricerca e l'identificazione dei rischi. Da dove iniziare senza budget
Sviluppo e implementazione di un'app mobile per la ricerca e l'identificazione dei rischi da parte dei dipendenti con un budget limitato. La pratica include la gamification, l'organizzazione di "cacce ai rischi" programmate e l'uso di app di messaggistica come strumento alternativo per la raccolta dati.